台州环卫工岗位求职者结构出现新趋势，过去以六七十岁老年人为主，现在80后求职者逐渐增多。这一现象与普遍观念中年轻人对环卫工作的排斥形成鲜明对比，究竟是就业压力的反映，还是存在其他原因？
80后加入环卫工人行列
台州环卫工人的队伍中，以往主要是由老年人组成。但最近，80、81、82年出生的人群开始加入这一行列。例如，一位81年出生的人已经工作了半个月，另一位82年出生的人也计划明天开始上班。这一变化打破了传统的人员构成模式。这一现象反映出环卫岗位的人员构成正在发生微妙的变化，而这种变化似乎暗示着社会就业观念或就业形势正出现新的趋势。
80后群体开始加入该行业，使得环卫队伍的年龄构成更加丰富。这一变化可能对原有的团队氛围造成影响，并可能对街道清洁工作的调度以及资源配置等方面带来挑战。
环卫工作待遇差
众所周知，环卫工人的薪酬普遍偏低。在台州地区，他们的工作环境艰苦，全天候暴露于户外，无论天气冷暖。此外，他们的薪资水平通常低于该地区大多数职业的平均工资。
此类薪酬水平与工作环境，通常难以吸引年轻一代。然而，目前80后群体却纷纷投递简历，这一现象对比鲜明，揭示了就业市场可能存在的诸多困境。或许，当前就业市场竞争之激烈，已迫使部分80后愿意接受低薪且条件艰苦的工作。
80后面临的就业限制
目前，众多80后求职环卫岗位者已步入四十余岁，接近五十岁。正如网友@wllnihao所言，这一年龄段的人在很多职位上面临年龄限制，若不选择进入工厂，可选的岗位寥寥无几。许多单位对求职者的年龄设定了硬性要求，这一规定显著缩小了80后的就业机会。
观察整体就业形势，适合四十岁左右人群尝试的新职位正逐渐减少。众多新兴产业更偏爱年轻求职者，以互联网行业为例，多数招聘对象为35岁以下人群，导致80后面临的就业机会日益减少。
热门岗位选择有限
众多网友建议，若年过四十且具备驾驶能力，可尝试从事网约车服务。然而，正如@kepple所言，并非所有人都能熟练驾驶，且拥有车辆并不意味着能在网约车领域取得成功。回顾历史，如“铁人三项”或“吉祥三宝”等，可供选择的职位数量有限。
此外，尽管保安工作无需直面恶劣天气，但仍需满足一定的身体条件和安保知识要求。同时，外卖和快递行业岗位竞争激烈，且工作负荷较重。
社会经济形势的影响
网友@吹箫萍指出，灵活就业比例的上升揭示了就业市场的严峻状况。当前社会经济可能正经历衰退，迹象包括二手房挂牌量上升和法拍房数量激增。在这种经济背景下，众多行业岗位缩减，连原本对环卫工作不屑一顾的80后群体，也开始寻求次优选择。
在经济形势严峻的情况下，企业倾向于裁减员工，对新员工的招聘变得更为慎重。众多80后群体在失去原有职位后，面临就业难题。尽管环卫工作薪酬不高且劳动强度大，但至少能够解决就业问题。
大众对此现象的看法
网友们的观点存在差异。有人，例如@henwar，认为这种行为相当于直接选择了退休岗位。然而，也有人觉得这纯属正常，因为1982年出生的人如今已42岁，在环卫岗位上并不算年轻。
各异的见解源于个体立场和生活经历的差异。然而，这一现象普遍引发了公众的广泛关注和热议，显示出人们对就业状况的高度关注与重视。
关于80后选择环卫岗位，是否反映出就业压力的加剧？这一现象值得在评论区展开讨论。此外，若您认为本文具有参考价值，不妨点赞并予以转发。
