1月23日上午，恩平市成功举行了2025年“百千万工程”帮扶协作挂职干部座谈会。市委书记黎沛荣亲自出席并发表了重要讲话。会上，议题主要围绕帮扶协作与恩平市的未来发展展开。会议不仅对挂职干部过去一年的工作给予了肯定，而且为今后的挂职工作明确了重点，指明了前进的方向。
会议概况
恩平市成功举办了此次座谈会，市委书记黎沛荣亲自出席并发表了讲话。与会者包括来自纵向帮扶、横向协作、“双百行动”以及江门市内纵向组团帮扶的挂职干部，以及江门市直单位派驻恩平市的党组织第一书记。众多挂职干部聚集一堂，共同参与了这次关键的会议，旨在进一步推进恩平市的帮扶协作工作。
在座谈会上，与会者积极交流心得，共同探讨，为恩平市“百千万工程”的深入实施贡献了智慧和力量。会中气氛活跃，与会代表对恩平市未来的发展前景抱有坚定信心。
领导肯定
黎沛荣对2024年挂职干部的表现给予了高度认可。市委方面，通过他，向这些干部的辛勤劳动表示了衷心的感谢。他指出，这些干部在挂职期间，能够舍弃个人小家利益，心系大局，展现了强烈的责任感和使命感，主动投身于帮扶协作工作之中。
这些干部在恩平市的经济、社会、民生事业以及社会稳定等方面发挥了积极作用，展现了充满活力、务实负责的精神状态。他们的努力得到了肯定，并将鼓舞更多的人投身于恩平的建设事业。
工作要求
会议强调，挂职干部需持续展现积极的工作态度和务实的工作风格，力求在现有职位上取得新的成就。他们需勇于突破传统思维模式，积极拓展视野，勇于创新，寻找符合当地实际情况的发展策略。工作重点应放在增加总量、调整结构、提升速度和优化服务上，切实行动，推动改革进程，并集中力量寻求发展。
深入基层至关重要，挂职干部应集中精力对产业发展、人才培育、乡村振兴等方面进行细致调研，全面了解挂职地的实际情况，稳固工作根基，攻克难关，培育新的合作支持亮点。
发展突破
挂职干部需着力寻求发展新路径。他们需集中精力关注恩平市改革的核心区域和关键步骤，精准把握发展契机。同时，他们要对工作策略、实施途径和支撑体系进行细致规划。明确发展目标和定位，确保各项措施得以有效执行，推动恩平市实现质的飞跃。
挂职干部需摒弃局限思维，提升交流合作能力，积极进行产业对接及人才互动，促进资源互通与优势互惠，从而达成协同进步和互惠互利，为恩平的进步注入新的动力。
会议强调
会议重点指出，挂职干部应坚守为民宗旨，将自身才能转化为恩平市发展的动力，积极参与“百千万工程”，发挥积极作用。他们需团结协作，凝聚强大力量，助力恩平市实现高质量的发展。
全市各级各类单位需执行对挂职干部的关怀政策，在生活支持和情感支持方面不断努力。通过定期开展谈心交流，处理挂职干部的具体问题，确保他们能专心投入工作。
交流慰问
在座谈会上，挂职干部代表们交流了他们在过去一年挂职期间取得的成果以及个人体会。他们还对恩平市“百千万工程”提出了具体的意见和建议。这些经验和见解对于恩平市未来在帮扶协作方面的进展将起到关键的指导作用。
会议举办了“情暖劳动者”新春慰问活动，对挂职干部进行了春节前的慰问。这一举措展现了组织对他们工作的认可和对他们的关心。
各界人士对挂职干部在恩平市“百千万工程”中的促进作用有何看法？他们能带来怎样的推动效果？
