在12月25日至27日期间，达州市综合应急救援支队组织实施了2024年度的矿山救护队标准化考核。该考核旨在评估矿山救护队的整体救援实力，并验证其标准化建设的成效。
考核依据
此次考核的重要性不容忽视，其依据的是《矿山救护队标准化考核规范》（AQ/T1009—2021）的释义。该规范为考核设定了权威标准与详尽准则，保障了考核的科学性和系统性。规范内容全面，是确保考核顺利进行和公平公正的基础。此规范并非达州市独创，而是全国性行业规范对本地矿山救护工作的严格规定。每一条款都凝聚了专家们的智慧和丰富实践经验，遵循此规范执行，能够客观展现救护队的实际水平。
本次评估遵循严格的标准，考核方法同样严格规范。评估并非单一模式，而是融合了资料查阅与实地考察，旨在全方位评估矿山救援队伍的整体实力。
考核项目
考核内容广泛且详尽。在团队层面，涵盖了组织架构、技术装备与设施、业务培训以及综合管理四大板块。在小组层面，考核内容更为具体，包括队伍与人员、培训与训练、装备与设施等十个细分项目。这些项目全面涉及了矿山救护队工作的各个阶段。十个细分项目深入触及救援工作的关键要素，例如装备与设施，作为救护队的硬件支撑，其直接影响到救援的时效性与有效性。业务工作项目则是对其日常救援工作的直接评估，反映了其职能执行情况。小组各项考核如同对整个救护队进行全面的健康检查。
救护队整体规划与发展，离不开大队项目考核的严格评估。组织结构的合理性直接关系到救援指挥与调度的效率，而技术装备及设施的状况则决定了救援能力的极限。通过这些项目的考核，旨在识别队伍在现有状态下存在的优劣之处。
考核原则
考核组的工作态度对考核结果的准确性具有决定性影响。在考核过程中，考核组坚持客观公正、实事求是的原则。成员们严谨负责，深知自身职责的重要性，这关乎到达州市矿山救援工作的未来发展。他们严格组织并执行考核流程，杜绝任何疏忽和偏袒。此次考核并非例行公事，而是基于既定的高标准和原则对工作进行真实评价。他们明白，他们的评价将指引矿山救护队未来的努力方向和改进领域。面对日常工作中诸多不可预知的风险，确保考核数据的真实性和可靠性至关重要，因此考核原则的严格性显得尤为必要。
考核参与情况
全体指战员在考核中展现了积极投入的态度，这一表现值得肯定。他们以饱满的热情、昂扬的斗志和务实的作风参与考核。三天的时间里，无论是资深的老队员还是新加入的队员，均展现了极高的积极性。他们展现了“不怕苦、不怕累”的战斗精神和坚韧不拔的拼搏精神。这种精神状态体现了矿山救护队日常训练的成效和价值导向。他们深知，此次考核不仅是对队伍内部能力的检验，更是对达州市矿山安全保护能力的全面测试，其背后关乎众多矿工及其家庭的生死安危。
考核成果
付出最终收获了回报，支队在2024年的标准化考核中实现了全面胜利。这一成就并非偶然，它在某种程度上体现了对未来矿山救援工作的坚定信心。这一成果的达成，得益于全体成员的持续奋斗，以及从顶层到底层的各个环节间的默契协作，共同促成了优异的表现。
该成果不仅证实了当前考核的通过，还为后续工作积累了丰富依据。据此，可对队伍的非优势方面进行总结与改进。矿山救护队可利用考核结果制定更贴合实际的训练方案，并在技术装备的针对性等方面作出更佳选择。
考核后续影响
此次考核的深远影响超出了即时的评估。它不仅是对标准化流程的检验，还是对全年业务和技术工作的全面审查。支队将依据考核反馈，对发现的问题和薄弱环节进行深入分析。例如，若技术操作环节存在较多错误或不足，未来的训练将着重加强这一领域。此外，优化训练方法和加强团队建设将成为接下来的关键任务。同时，必须严格执行战备和训练等各项要求，以不断提升指战员的专业水平和应急救援能力。通过能力提升，达州市将拥有更稳固的应对各类突发灾害事故的基础，从而切实保障人民群众的生命和财产安全。
