12月17日，省港口集团在省港投公司新干航电枢纽举办了首届“航电杯”业务技能竞赛。当天，省交通工会的相关负责人员莅临现场进行观摩并颁发奖项。这一活动充分展现了竞赛受到的高度关注。
竞赛组织情况
本次赛事的组织结构十分规范。赛事由省港口集团工会牵头，省港投公司负责执行，同时新干航电枢纽分公司与航电检修中心共同协助。这一系列动作展现了各单位之间的紧密协作。省港口集团下属各单位纷纷响应，共有5支队伍、38名选手参与了比赛，充分展示了集团内部对提高业务水平的热情。
赛项设置规则
赛项安排具有明确指向性。主要侧重于实操评估，包括电机拆卸与组装、可编程逻辑控制器（PLC）自动控制、起重操作及水库调度等四个方面。在电机拆卸与组装项目中，着重评估选手对电机构造、拆卸与组装步骤以及维护保养知识的掌握程度。其他项目则根据各自职业技能要求设定考核标准，全方位检验选手的技能水平。
比赛现场氛围
比赛现场洋溢着浓厚的竞技氛围。在电动机的拆卸、组装及测试过程中，参赛者们争分夺秒，相互竞争。在PLC程序编写环节，他们展现出了高超的接线拆线技巧，操作流畅。起重机吊装环节中，操作精准，协作无间。而在水库调度环节，工作人员应对自如。每个环节，选手们都竭尽全力，运用自己的拿手绝活。
各队获奖情况
经过一番激烈的竞争，各参赛项目均诞生了获胜队伍。新干航电分公司代表队在“PLC自动控制”领域荣获了最高奖项。信江航运分公司代表队在“电机拆装”与“起重作业”两个项目中取得了领先。航电集控中心代表队也在“水库调度”项目中夺得了头奖。这些成绩充分展现了各团队的技能实力。
体现的精神风貌
江西港口员工在本次赛事中展现了卓越的精神状态。他们紧密协作，积极进取。在竞赛中，他们团结协作，勇于担当，展现出强烈的斗志，给人留下深刻印象。选手与团队间均洋溢着积极的竞技氛围。
对员工的积极影响
大赛对员工而言具有重要价值。它不仅提供了一个展示个人技能水平的舞台，而且是对技能人才队伍建设成果的一次评估。众多参赛者均表示，他们将通过比赛激发学习热情，促进实践能力，不断精进专业技能，并致力于为航电板块的集约化、智能化管理改革作出积极贡献。此举有助于促进港口集团业务的进步和转型。
省港口集团的技能竞赛未来走向如何？期待各界人士踊跃留言、点赞并广为传播。
