今年，河南省焦作市公安局在基层治理方面成绩显著。该局在推进新时代“枫桥经验”的过程中，持续创新，推出多项特色措施。这些举措不仅深入探索了焦作市基层治安，也有效提升了治安水平，值得各方关注。
创新开展三融三创活动
焦作市公安局致力于加强基层治理，实施了“三融三创”行动。该行动通过促进智慧警务与传统警务的结合、公安警格与社区网格的整合、以及警务团队与基层组织的融合，实现了警务工作的全面下沉。在此过程中，积极打造标杆社区民警辅警、标杆网格员、标杆社区警务团队。比如，已持续深化“一村（格）一警”战略，通过融合创新，力求全面提升基层警务环境。该战略的深化，使警员能更深入社区、村落，更有效地服务群众，为焦作的基层安全稳定打下了坚实基础。
推进警务流程规范化
焦作市公安局在警务工作发展中，对流程规范化给予了高度重视。该局依据本地具体情况，编制了社区警务工作清单化指南。例如，他们印制了业务手册，确保每位社区民警人手一册。这些手册具体阐述了社区民警应掌握的工作规范和流程。同时，将36项社区警务业务的标准件和流程图直接下发给基层。通过这种方式，基层民警能够明确了解自身工作各环节。此举措显著提高了警务工作的效率与精确度，为基层治理提供了坚实的支持。
开展百长驻所活动
焦作市公安局推出了“百长驻所”项目，作为一项重要措施。该项目在市级和县级公安机关的警种部门中挑选了100名科级及以上领导干部。这些领导负责与全市各派出所建立联系，并定期到派出所办公，这一行为持续每月。此举旨在迅速应对基层派出所的实际难题。过去，派出所面对复杂问题时，常因资源不足和决策力缺乏而感到困扰。而现在，有了这些领导干部的驻所支持，问题能够迅速得到解决，从而增强了基层警务工作的组织保障和执行力。
构建警网融合工作模式
焦作市公安局基于“1+6+N”的警网融合模式，大力推动治理活动。该局实施了社区警务团队的管理措施，以警务室为基础，兼顾城乡差异和辖区具体情况。比如，采用了“5+N”模式的社区警务团队组建。这种团队结构能够满足不同区域的具体需求。通过这种团队构建方式，全市范围内形成了“一所一品”“一室一特色”“一团队一亮点”的积极局面。截至目前，全市315个警务室已组建了648支社区警务团队，成功打造了多个深受群众好评、成效显著的社区警务品牌，持续提升基层治理效能。
创立新型警务运行模式
焦作市公安局致力于创新机制，通过构建“专业+机制+大数据”的新型警务模式，强化科技应用。该局形成了“线上全网、线下窗口”的公安政务服务新体系。在此体系中，焦作公安“云警务”平台成为关键。该平台凭借可视化、非接触式服务、移动化网络办理和智能化数据共享等特性，全面支持“一村（格）一警”工作。这不仅提高了工作质量，也增强了工作效率。
拓展警务室服务功能
社区警务室作为服务民众的先锋阵地，焦作市公安局着力加强其功能。全市21个符合条件的警务室已实施政务服务延伸。这些警务室地理位置优越，远离派出所且居民区密集。该服务充分发挥了焦作公安“云警务”的优势。目前，全市315个警务室均能利用此优势为民众提供服务，包括户籍、交通管理、出入境等126项业务，民众可通过手机端即时办理。这种服务延伸至基层末端，极大地便利了民众。此举在很大程度上提升了民众的安全感和对公安系统的信任。
亲爱的用户，您认为焦作市公安局推出的基层治理新措施，是否有望在全国范围内被采纳？期待您的点赞、转发，并欢迎在评论区发表您的看法。
