12 月 19 日，贵阳贵安举办了就业工作情况新闻通气会。会上传来消息，贵阳贵安的劳务品牌建设工作值得关注。在当下就业竞争激烈且人员增收困难的背景之下，贵阳贵安所采取的做法为就业和增收提供了新的途径。
总体建设成果
近年来，贵阳贵安在劳务品牌建设方面持续发力。目前，已成功认定 32 个劳务品牌。其中，省级劳务品牌有 14 个，省级优秀劳务品牌达到 5 个。这些劳务品牌带动的就业人数累计达 45 万。这一成果清晰地体现了贵阳贵安在劳务建设领域所做出的积极努力。这些数据的背后，蕴含着无数从业者就业稳定以及增收的希望，同时也为区域经济发展注入了新的活力。众多劳务品牌的不断发展，必然会吸引更多的人才参与其中，对于提升整体就业环境具有积极的意义。
一套标准的建立
贵阳贵安出台了《贵阳市劳务品牌认定管理办法》等政策文件。这些政策文件围绕六个维度制定了评价体系。该评价体系对市级劳务品牌的申报范围、条件以及认定程序都作出了规定。评选方式包含资料评审、实地走访以及路演答辩等环节。并且还给予 20 万元的资金补助。这一系列的措施为劳务品牌建设提供了规范的标准以及激励机制，从而能够确保劳务品牌的质量。有了这样的标准，企业和从业者就有了努力的方向，能够促使更多有潜力的品牌发展起来。
两个资源库的构建
这里构建了两个重要的库，分别是劳务品牌项目库和劳务品牌专家库。劳务品牌项目库汇集了 32 个优质项目，这些项目分布范围广，且特色十分鲜明。劳务品牌专家库拥有 71 名行业精英以及专家教授，其涵盖的领域众多。这两个库为劳务品牌的发展提供了全方位的支持，其中项目库能够提供项目资源，专家库则可以提供智力支持。充足的资源使得劳务品牌在发展过程中拥有了后备力量，从而保障了发展的持续性。
三项品牌服务的开展
贵阳贵安开展劳务品牌三项服务，一是培育壮大劳务品牌，二是促进交流学习，三是进行宣传推广。通过分级分类等模式为 30 多个品牌提供服务，实地进行了 100 多次走访调研。开展技能提升培训，培训人数达 22.23 万人，其中持证人数 9 万多人，通过多种培训实现了人岗匹配。同时搭建起交流平台，并开展各类活动。这些服务有助于劳务品牌健康成长，能让品牌在成长过程中不断提升自身能力，也有利于对自身进行营销推广。
取得的荣誉情况
目前，贵阳有 32 个劳务品牌。这些劳务品牌获得了国家、省、市各级的荣誉，共计达 600 余项。其中，贵州蔬菜工、瑞银鸟、贵茶绿宝石茶人、嘉安月嫂、黔灵女家政等品牌的成绩格外突出。贵州蔬菜工被评为“全国工人先锋号”；瑞银鸟的产品入选中国礼；贵茶远销至海外；月嫂和家政品牌入选典型案例。这些荣誉进一步提升了贵阳劳务品牌的影响力，同时也让更多人看到了贵阳这些品牌所具有的潜力。
未来发展与影响
贵阳贵安的劳务品牌影响力正在持续扩大。它不但促使更多从业者实现了稳定就业和增收，而且对其他地区也具有借鉴价值。在面临就业压力等问题时，其他地区是否能够像贵阳贵安那样积极打造劳务品牌？希望大家能够展开积极的讨论。倘若这种积极的做法能够被广泛借鉴，将会给全国的就业市场带来积极且深远的影响。
