当前就业市场多元化背景下，富顺县推出的“蜀我·会找活”数字平台，其首份订单的顺利派发已成为显著标志。该平台为区域劳务供需双方构筑了一条新的、高效率的对接渠道。
富顺县的新探索
富顺县正努力探索创新的就业途径，通过“蜀我·会找活”这一数字平台取得了显著成效。童寺镇代江村森偶自然家庭农场的门口便是这一成果的实证。务工人员在此热议该平台带来的诸多便利。这一现象表明，当地居民对新就业模式持开放态度。该平台为富顺县的就业环境带来了新的发展方向。同时，这也符合时代发展的需求，在数字化浪潮中，众多传统行业正寻求转型，就业领域也不例外。
富顺县众多劳务资源此前因缺乏高效整合与对接平台，导致供需双方信息交流不畅。许多务工者难以寻觅到合适岗位，雇主亦难以觅得理想劳务人员。“蜀我·会找活”数智平台的问世，有效改善了这一状况。
首单成功背后的故事
近期，富顺县借助“蜀我·会找活”智能平台，在全市范围内完成了首笔订单的派发。具体而言，森偶自然家庭农场将工作订单转交给富共顺劳务专业合作社。这成为了一个新突破。合作社迅速响应，并安排成员提前到岗，农场随即启动了柑橘采摘与修剪作业，并取得了显著成效，赢得了雇主的高度评价。整个流程中，效率显著，充分体现了平台的出色协调功能。
12月10日，该农场成功加入平台。次日，即11日，农场发布了用工需求，并迅速找到了合适的务工人员。这一过程中，双方的高效配合以及平台卓越的运作效率得到了充分展现。若采用传统招聘方式，如此快速地找到合适人选几乎是不可能的。这充分表明，该平台在效率上超越了传统模式，且在人员匹配质量上亦有所保障。
平台功能全面
刘显彬，作为富共顺劳务专业合作社的负责人，对平台的功能进行了阐述。“蜀我·会找活”这一数智化平台，具备工单处理、智能配对、数据搜集等多样化功能。这些功能极具实用性。以智能配对为例，它能依据雇主的具体需求和劳务人员的技能特点，快速准确地筛选出合适的匹配对象。
平台已成功吸纳138名劳务经纪人、3700多名社员、20多家企业和个体雇主。这一数量十分可观，显示出平台数据库的初步规模。随着数据库的持续扩充，平台在劳务供需对接上的精确度和效率将得到显著提升。
更多主体加入平台
富顺县已拥有国有劳务公司，以及20个劳务专合社。此外，还有2800多位劳务经纪人、5.86万名社员、200多家企业和个体参与了该平台。这一广泛参与情况反映出该平台获得了多方的认可。企业和劳务人员均对该平台的发展潜力给予了肯定。
企业在此可寻得合适的劳动力，确保生产任务按期完成。劳务人员则获得更多就业机会。此外，他们可享受在线学习、工单派遣、权益保障等服务，这些服务既保障了他们的权益，也促进了个人能力的提升。
打造全链条服务模式
富顺县正制定后续计划，计划全面借助“蜀我·会找活”数字化平台，构建农民工的“加入组织、技能培训、就业安置、权益保障”一站式服务体系。该体系旨在为农民工提供全面支持。以培训为例，农民工可通过平台获取最新的技能培训信息。
在权益保障领域，该平台能够发挥监督与协调职能，对于工资拖欠等问题的发生，能够迅速采取行动。此举对于建立和谐的劳务关系至关重要，有望扭转农民工在劳务市场中的相对不利地位。
就业新局面的开启
富顺县的“蜀我·会找活”数智平台取得了显著成效，并制定了后续发展计划，这对其他地区具有示范作用。然而，在此过程中可能存在一些问题，例如平台使用普及率可能受到网络条件等因素的限制。我们期待在评论区看到大家的观点，并请大家点赞和转发这篇文章。总的来说，这一措施将为富顺县民众和企业提供便利，有望逐步显现其促进农民工高质量充分就业的积极作用。
