最新消息显示，上海专业技术人才情况备受瞩目。澎湃新闻报道称，上海市人社局公布，该市拥有325万专业技术人才在各个行业活跃。在这些人才中，高、中、初级职称的比例为1比3比6，大约有1万人获得了国务院政府特殊津贴。这一人才队伍不仅规模庞大，而且发展井然有序。
庞大的职称评审规模和比例状况
上海每年约有四万人参与职称评审，其中民营人才占比超过六成。这一比例之高，不仅反映了民营企业在上海的快速发展态势，也显示了上海对人才评价的高度重视。据统计，每年有超千人获得正高级职称，超万人获得副高级职称。这些数据充分展示了上海专业技术人才评审工作的庞大规模。众多职称评定人员活跃于上海各行各业，为城市的繁荣发展提供了源源不断的动力。
上海的人才构成长期保持稳定，其中高级、中级和初级职称的比例分别为1:3:6。这一比例是多年来人才发展历程的累积成果。这样的结构有助于不同层级人才间的协调与协作。
职称评审难点的政策解决导向
鉴于众多职称评审的需求，上海近年来不断实施一系列政策，旨在克服评审过程中的“难点”与“堵点”。这些措施旨在更高效地服务于人才，为他们的发展搭建更顺畅的渠道。随着上海的发展，各行各业对符合行业标准且具备实力的专业技术人才的需求持续上升，职称评审成为检验其能力的关键途径。因此，解决职称评审中的问题，对于提升上海的人才竞争力具有至关重要的意义。
若关键障碍无法被克服，人才评估流程将面临阻碍，这可能导致人才积极性受损，同时亦不利于上海吸引更多优秀人才。这些问题是上海在发展进程中必须关注并着手解决的重要议题。
2024专业技术人才和项目对接大会举办
15日下午，2024年上海市专业技术人才与项目对接大会在上海展览中心圆满举行。此次活动融合了“赛会展谈”等多种形式，旨在为整个行业及其专业技术人才构建一个高端的一体化发展平台。对于上海的技术人才来说，这一平台具有重大意义，它不仅让他们有机会接触更多项目和资源，还为他们提供了与同行交流的宝贵机遇。
本次会议的举办，旨在整合上海多领域的资源，构建一个专门用于人才培养和项目对接的集中交流平台。这一举措代表了上海在推动专业技术人才发展方面所采取的积极措施。
创新创业大赛及其新机制
上海市中青年工程师创新创业大赛成功举办两年，备受瞩目。该赛事共设有规划资源、城市更新、智能交通、数字技术、智能制造、生物医药等六个赛道。吸引了众多项目及选手的热情参与，共计480个项目和1910名选手。这一规模庞大的赛事，充分展现了上海中青年工程师们在创新与创业领域的积极态度、高涨的热情和强大的实力。
模式的推行无疑为赛事增色不少。在本次赛事中，163位选手脱颖而出进入决赛，他们均已通过职称考核的认证。具体来看，高级工程师占72名，正高级工程师则有36名。这一创新机制，是对传统职称评定方式的有效补充。
数字技术相关政策推动人才发展
今年七月，上海市正式发布了《上海市工程系列数字技术专业职称评审办法》，该举措有效推动了数字技术领域的流通与发展。在近期的一次会议上，上海方面再次展现了积极态度，公布了《上海市加快数字技术技能人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024-2026年）》。这一系列政策措施集中体现了上海对于数字技术人才的重视与扶持。
数字经济迅猛增长之际，上海正着力培养数字技术人才。这一举措旨在抓住经济转型和新兴产业蓬勃发展的机遇。此类人才将为上海的创新发展注入持久活力。
境外职业资格认定吸引海外人才
专家若在国外取得职业资格认证，其认证与我国职称评定体系的衔接显得尤为关键。自《上海市境外职业资格证书认可清单（1.0版）》去年发布后，已有118位专业技术人才通过相应的对比认定，成功晋升为高级职称。以毕业于英国帝国理工大学的王元为例，他顺利通过了认定流程，成功获得了高级工程师的职称。
从境外职业资格认定机构的立场来看，此类认定的成功实施，对于海外人才在中国得到认可具有显著价值。这不仅有利于他们在行业内实现自由流动，而且还能在日常生活中获得更为广泛的政策扶持。这一举措是上海国际人才政策不可或缺的核心要素。
在会议期间，上海市人力资源和社会保障局与猎聘平台联合举办的直播吸引了超过十万人次观看。此外，会议成功促成了109项合作意向的达成。会上，线上线下合计发布了520家单位的3000余个职位。这些显著成就充分展示了大会的深远影响力。关于上海在吸引人才方面的未来规划，我们期待您的宝贵意见。欢迎点赞、分享和留言交流。
