近期，武清区总工会致力于提升经审组织在审计监督等多方面的职能，特此举办了2024年度工会系统的经审及财务业务培训。同时，还邀请了区审计局的同仁进行双向交流。这一举措对于促进工会工作的进步具有显著的重要价值。
培训召开的背景与目的
武清区高度重视工会经审及财务工作的深化发展。2024年，为充分发挥工会经审职能，强化干部的依法审计意识，提升业务能力，并促进与审计局的协作机制，武清区总工会举办了此次培训活动。此举旨在解决以往工作中可能出现的职能发挥不足、能力有待提高等问题。培训在武清区内举行，吸引了120余名相关人员参与，包括各镇街、园区的经审会主任等，他们对经审和财务工作具有关键影响。此举充分展现了武清区总工会致力于提高区域经审和财务工作整体水平的积极进取精神。
此外，此类多目标培训有效增强了工会系统在经审和财务管理方面的成效。它不仅有针对性地提高了现有干部队伍的整体素质，而且深入挖掘了与审计局协作的新途径，为后续工作的广泛开展提供了坚实的制度保障和人才能力基础。
培训师资与讲解内容
在培训中，讲解人员展现了出色的专业性。邹熙蕊老师，天津广信有限责任会计师事务所的资深讲师，对工会集中审计工作中经费收入、预算管理等多个常见问题进行了深入挖掘。她结合实际案例，对这些问题进行了细致剖析。以经费收支为例，邹老师针对真实情况，指出了计算细节上的问题，并点明了执行过程中与现行规定的不符之处。
区总工会财务部门的负责人员同样是讲解中的关键人物。他们采用新旧制度对比的方式，对《天津市基层工会经费收支管理办法》的重点内容进行了梳理和解读。以条款更新之处为例，他们对参训人员进行了深入分析，阐述了新旧制度差异对实际经费管理带来的影响。这种细致入微的讲解有助于参训人员更准确地把握经费管理的新规定，从而在未来工作中减少错误发生的可能性。
区审计局的看法与展望
区审计局与会人员对本次培训持积极态度。他们普遍认为，此次培训是经审干部增强依法审计技能的绝佳机会。从协同合作的视角出发，这更体现为工会审计与审计监督互动协作的一次生动实践。
区审计局对未来发展进行了展望。未来，双方将深化合作机制，并建立常态化的互动模式。这表明，并非短暂的交流或合作，而是旨在实现持续稳定的协同互动。通过长期性和有效性，确保工会经费得到合规高效的使用，此举亦旨在切实维护广大职工的合法权益。
培训的现场氛围与认可度
培训现场洋溢着积极向上的氛围。会场内学习热情高涨，气氛浓厚。120多位参会者的参与热情并非短暂，他们自始至终积极参与培训的每一个环节。
参加培训的单位员工普遍给予高度评价。众多单位的工会审查和财务部门干部均认为此次培训是必需且适时的。以街道工会成员为例，他们表示培训结束后便拥有了新的工作方向；园区企业工会的财务人员也表示对政策的理解有了显著提升。“内容丰富”是普遍的感受。培训内容紧密结合实际，直击要点，对经审工作的认知、政策法规的理解提供了显著帮助，同时也提高了实际操作技能。
下一步工作计划展望
武清区总工会已制定后续工作计划。依据区委及市总工会对经审工作的要求，将持续强化工会经审财务干部队伍建设。具体措施包括，可能举办内部技能竞赛或业务能力评估，以提升团队整体素质。
随后，将进一步强化与审计部门的协作与沟通。这包括定期举办联合研讨会，以深化对业务交接流程的优化探讨。同时，扩大对工会经费审计监督的范围和深度。这不仅覆盖了更多下级部门的经费审查，还深入到经费管理使用的核心环节。我们旨在在工会审计工作的新格局中积极探索，为武清区的高质量发展提供有力支持。
培训的长期意义探讨
从长远视角审视，此次培训对武清区工会的发展将产生显著的深远影响。短期内，培训促进了知识的广泛传播、能力的显著提升，以及协同合作的优化，这些均构成未来工作持续优化和进步的坚实基础。一方面，随着干部素质的不断提高，经费管理将逐步步入更加规范合理的路径。另一方面，工会与审计局之间协同关系的深化，有助于实现多方资源的有效整合与交流。
广大职工将直接从此次培训的发展成果中获益。合理合规地使用经费，确保了职工福利的切实落实，这些均体现了培训及后续工作的潜在长期正面影响。关于武清区总工会未来可能实施的优化经审和财务工作措施，欢迎广大读者留言点赞并分享本文。
