在社会各阶层普遍关注农民工工资拖欠问题的当下，开福区人社局采取了一系列创新措施，致力于保障农民工工资的及时发放。这些措施引起了广泛关注，并值得特别重视。
开福区首创项目通程序
长沙晚报11月4日报道，开福区人力资源和社会保障局新推出的“项目通”程序，作为一项创新措施，备受关注。该程序依托云计算技术，在全省范围内尚属首次应用。在开福区，实行“一项目一专人一档案”的溯源管理模式。具体操作为，各项目中每月需将新入职人员的合同、工资明细等文件上传至该程序。借助大数据分析，一旦系统检测到欠薪情况，便会立即发出预警。
该模式摒弃了传统的人工核对手段。以开福区“项目通”小程序为例，在项目管理中，仅依赖劳动保障监察人员的人工核对，这一过程不仅耗时，而且费力。但该小程序通过数据自动核对，能够迅速发现实名制打卡人数与实际发放工资人数不符的问题，并及时发出预警，提醒项目工资发放可能存在的风险。
欠薪隐患提前化解
农民工吴师傅及其同仁因此真正获得了实惠。吴师傅所参与的项目由“项目通”系统负责管理。得益于“项目通”系统的及时预警功能，开福区人社局迅速向项目方发出了提醒通知，并督促对项目中的潜在欠薪问题进行了检查。这一举措促使项目负责人立即核对工资发放数据，并采取了必要的整改措施。最终，农民工的工资不仅全额发放，而且发放及时，有效规避了欠薪的风险。
程序运行过程中，其速度与精确度得到了充分体现，同时亦显现出开福区人社局对保障农民工权益的高度重视。若无此项目通过程序发出的预警，众多缺乏依靠的农民工可能面临无法拿到工资的困境。
线上比对与动态管理
开福区人社局研发的“项目通”程序，拥有多项实用功能。此程序能够在线对比各建设项目两网化平台的实名制打卡记录、工资结算明细、工资支付银行交易记录以及劳动合同签订情况。通过这一机制，能够实现农民工工资发放异常情况的全面、即时、精确监控。在此监督体系下，一旦发现异常，能够迅速介入，确保农民工工资的顺利支付。
开福区人社局组建了项目管理团队。目前，该团队已挑选出核心成员，全方位投入至全区52个重点项目的管理中。专业人员将对各项目进行逐一审查，并每月对项目制度、资金保障、实名制管理、工资支付等环节进行持续跟踪。同时，他们积极促进项目签署劳动合同、执行实名制考勤、开设农民工工资专户，确保工资全额发放，并构建多样化的档案，以实现动态管理。
薪资溯源管理
开福区人社局在薪资溯源管理方面表现出了创新意识。该局依托大数据技术，打造了一种类似思维导图的分包关系分析图，图中详细描绘了“建设单位——施工单位——劳务分包”等层级关系。借助这一分析工具，可以实现对薪资发放全过程的追踪，确保薪资发放的每一步都受到监管，有效堵塞了管理漏洞，从源头上避免了欠薪问题的发生。这种管理模式在当前的工资监管体系中较为独特，开福区人社局在行业内处于领先地位。
多渠道整合疏通堵点
开福区在解决欠薪问题上采取了多元化的策略。这涵盖了国家、省级、市级欠薪处理信息平台、12345服务热线以及现场信访投诉等七个不同渠道。通过统一派单流程，该区实现了对欠薪问题的集中处理。这一措施建立了投诉线索的台账，并依据标准化流程管理投诉案件，确保在规定时间内完成处理。该做法大幅减少了成本，提高了效率，有效破解了欠薪投诉处理中的难题，有力地保障了劳动者应得的薪酬。若未整合这些渠道，一方面可能因信息流通不畅导致处理延迟；另一方面，还可能造成大量人力成本的浪费。
多主体联动维护权益
开福区携手多部门，全力推进劳动者权益保护工作。该区域汇聚了人社、公安、检察院、法院、司法局、工会、街道、人力资源公司、律所等多元力量，组建了专项的“追薪族”团队。同时，设立了劳动争议“一站式”调解中心，包括法律援助窗口、“人社+工会”工作室、农民工工资争议调解庭、妇女维权特色调解室等多个线下服务站点。据最新数据，今年至今，已通过“互联网+调解”手段成功调解劳动争议251起，协助劳动者追回工资103.28万元。这些显著成效有力地彰显了多主体协作机制的高效性，各参与方从不同视角出发，分类、精准、有效地捍卫了劳动者的合法权益。
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