11月1日，江苏省总工会办公室发布了一则通知。该通知涉及众多工会爱心托管班以及托育用人单位。特别值得一提的是，宿迁日报社的“小新星”爱心暑期公益托管班在众多机构中脱颖而出。在此次公布的81家工会爱心托管班和4家爱心托育用人单位名单中，宿迁市共有6家机构入选。其中，宿迁日报社的“小新星”爱心暑期公益托管班作为全市唯一一家市直单位爱心托管班，其入选情况值得关注。
通知内容与拨付名单
2024年度江苏省工会托管托育服务工作专项经费补贴的拨付通知于11月1日由江苏省总工会办公室发布。通知中详细阐述了拨付的具体标准和条件。81家工会爱心托管班及4家爱心托育用人单位成功入选，显示出他们在该服务领域已满足既定标准。其中，宿迁日报社的“小新星”爱心暑期公益托管班尤为突出，成为宿迁在全省工会托管托育服务工作中的亮点代表。11月1日，在江苏发布的这一通知引起了广泛关注，宿迁日报社的托管班更是成为当地的一大骄傲。
名单公布后，各单位均感到振奋。以宿迁日报社的“小新星”爱心暑期公益托管班为例，其成功入选彰显了其在过去表现及未来发展潜力上的认可。在众多市区县单位中脱颖而出，这一喜讯为宿迁职工家庭带来了积极的反响。
宿迁日报社托管班主办情况
宿迁日报社联合市委市级机关工委、市总工会共同举办了“小新星”爱心暑期公益托管班。这一合作模式展现出显著优势。首先，整合了各方资源，充分发挥了市委市级机关工委的组织协调作用；其次，依托市总工会在工会事务及职工服务领域的专业特长；再者，宿迁日报社则运用其平台和媒体资源，有效进行了宣传推广。
旨在解决职工家庭“子女暑期无人照看”的难题。这一问题在众多职工家庭中普遍存在，尤其在暑期这一较长的假期期间，众多家长因工作繁忙而难以兼顾孩子。托管班的出现为职工家庭消除了后顾之忧，确保他们能安心投入工作。
托管班服务内容
在持续46天的托管期间，宿迁日报社举办的“小新星”爱心暑期公益托管班为68名学生提供了多样化的服务。其中，包括文体活动与课业辅导等基础服务。课业辅导有助于学生巩固所学知识，而文体活动则丰富了他们的假期时光。
开展兴趣培育活动的同时，精心策划了丰富多样的户外探险和社会实践项目。例如，组织孩子们参观博物馆，汲取历史文化的精髓。此举旨在让孩子们在参与中拓宽视野、丰富知识，并通过兴趣的引导发掘他们的潜能。
职工家庭反应
宿迁日报社开设的“小新星”爱心暑期公益托管班，对职工家庭来说，是一大福音。调查数据显示，超过八成的职工家长反映，孩子参与托管班后，他们的工作压力显著降低。以往对暑期孩子安全和学习的担忧得以缓解，如今他们能够更加专注地投身于工作。
众多家长表示，子女参与活动后性格变得更加开朗，自信心显著增强，社交技能亦有所提高。此现象源于托管班提供的集体生活和丰富多样的活动，这些均为学生提供了更多与人互动和交往的机会。
未来发展规划
宿迁日报社工会相关负责人强调，将充分利用此次机遇。他们计划首先对本期暑期托管班的举办过程进行深入复盘，并对办班经验进行全面总结。在总结过程中，将着重识别并分析存在的问题，如资源配置的合理性等。
在此背景下，我们不断挖掘创新服务模式，致力于提升服务品质。预计将丰富课程与活动种类，力求将受服务学生人数从68名提升，目标增幅超过20%，以向更多家庭的孩子提供高品质公益托管服务，塑造知名品牌。
呼吁关注这一成绩
宿迁日报社的“小新星”爱心暑期公益托管班取得了显著成绩，其工会的托管托育服务模式堪称典范。我们不禁要问，在你周围是否还有其他类似的出色公益托管班？我们期待大家为这篇文章点赞并分享，同时，欢迎各位在评论区留言，共同探讨如何更有效地推进公益托管服务。
