当前，公共文化服务领域正持续深入探索与进步，镇江市推出的创新措施尤为引人注目。在第四届长三角地区大会上，镇江通过文化指导师制度代表江苏省进行发言，这一举措充分体现了镇江对公共文化服务领域的深入研究和积极探索。
镇江公共文化服务的探索之旅
镇江，这座承载丰富文化传统的城市，长期致力于公共文化服务的创新实践。2019年，它启动了“文艺播种计划”，致力于构建一个健康发展的文化生态圈。这一举措体现了镇江在公共文化领域的先见之明。当地政府不仅关注当前，更着眼于如何持续为民众提供高质量的文化服务。这些连续的行动展现了镇江对自身文化资源的深度挖掘和传承，旨在提升市民的文化满意度。此举亦是对时代发展需求的积极响应，体现了在公共文化服务领域抢占发展先机的决心。
镇江市正积极应对文化服务领域在新兴环境中所面临的挑战。随着公众对文化服务需求的日益多样化，镇江正不懈探索创新模式。为从根本层面优化公共文化服务的土壤，“文艺播种计划”被提出，旨在通过这一长期项目，全面提升公共文化服务的整体水平。
文化指导师制度的诞生
2024年3月，镇江市推出了文化志愿服务的升级版——文化指导师。这一举措并非心血来潮，而是在前期深入探索的基础上，进行的创新性提升。为了规范文化指导师的工作，镇江市出台了包括《镇江市文化指导师管理办法》在内的一系列文件。这些文件详细规定了招募、认定等各个环节的机制，确保了制度在实际执行中能够有法可依。
镇江市在制度构建方面投入了巨大努力，这一举措充分展现了政府对项目的重视态度。此举对于文化指导师工作的有效管理与激励具有极其重要的意义。这些制度的存在，不仅保障了文化指导师团队的专业性和工作品质，同时也彰显了镇江市能够依据自身需求与实际情况，制定出既符合本地特色又较为完善的公共文化服务推进策略。
工作网络的构建
在推进文化指导师工作的过程中，镇江特别强调构建高效的工作网络。市及区（市）级层面均设立了领导小组，这一举措充分展现了自上而下的高度重视。此外，通过联合多个部门协同合作，诸如教育、宣传等相关部门的参与，有效实现了资源的整合。
动员会、培训会等多种形式的活动，有效统一了思想。这些活动为全市公共文化工作网络的全面贯通打下了坚实的思想基础。政府部门间的联动协作模式，堪称现代公共服务管理的典范，极大降低了部门间的隔阂，促进了高效运作，确保了文化指导师工作的顺利开展。此外，多部门的协作有助于整合资源优势，为文化指导师提供更加丰富的资源支持。
文化指导师队伍的构成
镇江通过多渠道宣传推广，成功吸引了205位来自不同行业领域的杰出人才担任文化指导师。其中，人才涵盖非遗传承者、高校教师等多个职业。这一现象既展现了镇江文化资源的多彩性，同时也揭示了文化与各行各业之间紧密的互动关系。
超过65%的文化指导师源自社会各阶层，涉及66种多样的文化艺术技能。这一比例充分揭示了民间文化力量在公共文化服务领域中的关键作用。这种文化指导师队伍的构成，预示着多种文化形态和视角将被纳入公共文化服务范畴，从而更有效地满足公众多样化的文化需求。
服务模式的创新
镇江市推动文化指导师与新兴公共文化场所进行精准对接，提供专业服务，并公开了服务清单。该清单包含136项服务项目，均具备个性化定制特性，并对外开放接受社会公众的预订。此服务模式类比于文化服务的点餐系统，展现出极高的适应性。
文化指导师服务领域正推动跨界融合，推出了众多广受欢迎的课程。诸如宋代点茶等课程，它们满足了公众多样化的文化需求。镇江的公共文化服务并非单一模式，而是紧密跟随民众需求，主动调整服务内容和形式。
镇江公共文化服务的未来
镇江未来计划不断深化文化指导师制度，旨在显著提高公共文化服务的质量。具体措施包括强化文化指导师队伍建设以及实施绩效评估。此举体现了镇江将这一创新性制度推向常态化和高效运作的坚定意愿。
镇江致力于以文化指导师制度为核心，推动公共文化服务迈向更高品质，旨在确保优质文化资源能够有效覆盖基层。该市希望通过这一措施，让民众在文化改革中获益良多，进而增强市民的文化满足感和幸福感。对于所在城市是否能够参考镇江的做法，您有何看法？热切期待您的点赞、转发和评论。
