近期，中华全国总工会发布了一则备受关注的通告，明确将100家工匠学院列为2024年的重点扶持单位，陕鼓集团工匠学院名列其中。此举措不仅对企业自身成长至关重要，对于推动整个制造业高技能人才的培育亦具有深远影响。
陕鼓集团工匠学院的成立背景
陕鼓集团对国家构建现代职业教育体系的号召给予了积极响应。2024年，我国制造业正处于转型升级的关键时期，对高技能人才的需求日益紧迫。在此背景下，陕鼓集团凭借其四十余年的专业技能人才培养经验和丰富的资源，于陕西设立了工匠学院。该学院的成立，旨在满足现代化智能和服务型制造生产的需求，致力于培养高技能人才，并力争成为先进制造业人才聚集的摇篮。此举充分展现了企业在人才战略规划上的远见卓识。
在我国产业升级过程中，企业普遍意识到人才的重要性。陕鼓集团等企业积极采取行动，在全国范围内展现出良好的示范作用。
培训内容的多维度覆盖
陕鼓集团工匠学院的培训课程涵盖了管理、技术、工种技能以及职场通用技能等多个领域。此类全方位的培训旨在培育一支整体实力出众的技能人才队伍。在管理技能培训方面，旨在增强人才对团队和项目的管理能力，例如如何高效地规划生产流程。而在技术技能培训上，旨在使工人熟练掌握先进的制造技术。
人才构成产业发展的根基，此类全面培训对于全面提升人才综合素质具有重要意义。在当前制造业竞争激烈的背景下，一支具备强大综合能力的人才队伍对于推动产业链发展至关重要。以高端装备制造产业链为例，其各环节之间紧密相联，对各类技能人才的合作与协作有着迫切需求。
人才培养成果显著
陕鼓集团在人才培养领域取得了显著成效。经过多年不懈努力，通过多样化的有效途径，众多杰出的劳动者崭露头角。其中包括全国劳动模范、全国技术能手、大国工匠李新春，以及全国机械行业工匠、陕西省杰出能工巧匠杨东涛等杰出人才。截至目前，陕鼓集团累计获得人才荣誉超过240人次。这些荣誉并非单纯的数据，它们体现了企业在人才培养方面的深度与广度。
李新春等高技能人才在分布式能源新产业领域扮演了核心推动者的角色。这一现象充分证明了陕鼓集团的人才培养体系成效显著，能够满足制造业当前的用人需求。这些人才在企业各个岗位上发光发热，为企业持续发展提供了强劲动力。
大国工匠陕鼓焊工大师班的举办
2021年，陕鼓举办的“大国工匠陕鼓焊工大师班”具有重要价值。该班旨在弘扬劳模精神与工匠精神，致力于培养焊接领域的专业技能人才。此次大师班的举办，让大国工匠走进陕鼓，为焊接工人提供了提升技能的平台。焊工班学员吴红卫在三年学习过程中，收获颇丰。
在此期间，他深入钻研焊接理论，全面掌握了焊接材料的性能与特性。凭借这些知识，他成功攻克了企业在焊接技术上的难题，显著提升了企业焊接作业的品质与效率，同时大幅降低了企业的成本支出。
入选重点支持后的发展方向
全国总工会对陕鼓集团工匠学院的重点扶持具有深远影响。该学院有望在全国众多工匠学院中脱颖而出，获得更多发展机遇。在数字化建设领域，学院将加大投资力度，致力于提高工匠人才培养的整体质量。此举与当前制造业利用数字技术提高效率与水平的潮流相契合。
陕鼓集团未来将持续追求卓越，其中优化师资队伍是至关重要的环节。优秀的师资力量能够引入更为前沿的知识和理念。此外，积极拓展交流与合作平台，有助于使学院的人才培养模式更加开放，并吸收更多优质经验。
对区域经济和企业发展的助力
陕鼓集团工匠学院的发展对区域经济及企业自身成长产生了显著积极影响。对企业而言，拥有更多高素质人才，将直接提升其创新能力与市场竞争实力。特别是在新产品研发领域，高技能人才能够引入新颖的技术观念。
从区域经济视角分析，陕鼓集团所培育的人才，有可能进入区域内其他企业就业或展开合作，从而推动该区域制造业技能水平的整体提升。这一行为，亦是陕鼓集团作为地方大型企业履行社会责任的体现。不禁引发思考：在企业和政府共同努力下，我国制造业高技能人才的培养，是否能在未来五年内实现新的突破？诚挚邀请读者参与讨论、点赞及转发本文。
