在职工服务中心的18层，渝中区成功举办第三届集体协商大赛。以“共建共享，携手渝中”为主题，本次活动不仅标语激昂，更充满了对未来的期望与斗志。赛事由重庆市渝中区总工会、人力资源和社会保障局、工商业联合会联合主办，旨在通过比赛强化集体协商人才队伍建设，推动基层通过协商途径解决劳动争议。该竞赛不仅提供了一个竞技舞台，更是积极探索和实践构建和谐劳动关系的具体行动。
预赛筹备全面铺开，涵盖全区每条街道及管委会，集合近百支队伍，号召近500名员工投入其中。激烈角逐后，12支队伍脱颖而出晋级决赛。这些队伍展现出各单位的顶尖竞技水平，并彰显出众的团队协作精神，备受瞩目，将为赛事增添浓墨重彩的一笔。
竞赛内容：业务技能与模拟协商的双重考验
精心设计的赛程涵盖业务笔试和仿真谈判两项，笔试全面检验参赛者的理论知识和操作技能，仿真谈判着重评估其谈判技能及应对能力。在此过程中，队伍通过抽签决定对手和角色，基于具体案例进行团队谈判。此设计不但提升了赛事的趣味性和挑战度，亦为选手提供了实战场景以锻炼和提升谈判能力。
在模拟谈判环节，代表们分别归属“职工”和“企业”一方，针对工资涨幅、福利待遇、技能培训及创新产出等与员工权益紧密相关的议题进行辩论。他们依据事实、逻辑和情感，运用法律条文及谈判技巧表达立场，力图达到雇主与雇员利益的平衡。此次实战演练既考察了参赛者的专业素养，也展现了他们在实际操作中解决问题的才能和智慧。
竞赛亮点：共商共建，和谐同行
激烈赛事中，各队伍在模拟磋商中展现出高超的专业素养与谈判技巧。团队对集体谈判的理论与实践有着全面理解，实战中亦显现出卓越的应变和沟通本领。无论代表职工方或企业界，均不懈寻求双方共赢的中间地带，力求维护职工权益并促进企业可持续发展。此合作与共进、和谐共处的理念，凸显了竞赛的核心价值。
除参赛者杰出展示外，活动增设了观众参与的互动知识问答，以增强赛事趣味性。此环节不仅深化了职工对集体协商的领会，也加深了他们对构建和谐劳动关系中集体协商作用的见解。问答环节让观众更深刻地认识到集体协商的复杂性与重要性，同时提升了参与感，对集体协商的推广起到了积极的推动作用。
竞赛成果：以赛促学，以赛促干
在竞争激烈的赛事中，一等奖至三等奖奖项结果已揭晓。重庆竟达环保技术服务有限公司代表队勇夺冠军，表现杰出；重庆仁品耳鼻喉医院代表队摘得亚军；中交三航局第九工程有限公司及雾都宾馆代表队共获季军。各获奖队伍在竞赛中展现了卓越实力，为业界树立典范。此次竞赛对推动集体协商团队素质与能力的持续成长具有积极作用，是构建和谐劳动关系的先锋力量。
赵部长，市总工会民主管理部领导，对本轮赛事予以热烈褒扬，并对参赛者的杰出表现表示肯定与鼓励。他着重指出，该赛事不仅是技能对决，也是集体协商能力的全面展示。参赛者通过此平台不仅提升了协商能力，也为集体协商工作的推进贡献了力量。赵部长的点评极大提升了赛事品质，为集体协商工作的未来发展指明了方向。
未来展望：凝聚共识，再上新台阶
即便竞赛已经结束，集体谈判的深化进程正迎来新篇章。渝中区总工会致力于加强集体谈判人才库建设，持续推进社会对集体谈判的理解与支持，全力提升谈判的深度与层次。此次竞赛展现了集体谈判的充沛动力与广阔潜力，亦凸显了企业和职工构建和谐劳动关系的迫切需求。展望未来，我们将持续努力，共同促进劳动关系的和谐与稳固。
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