“金九银十”求职高峰期备受关注，10月23日，2024年上海首届千企万岗高层次人才交流会在西岸艺术中心盛大开幕。此次盛会为众多硕博人才提供了丰富的就业机会，成为一大焦点。
近800家企业招贤纳士
10月23日，上海西岸艺术中心成为焦点，吸引了近800家企业参与。这些企业涵盖众多领域，包括中国电科、中核集团等大型央国企，以及米哈游、星环科技等知名企业。他们共提供了8000多个针对硕博人才的专业岗位。这对高层次人才而言，无疑是一个巨大的机遇。众多企业同时在同一地点发布岗位，显示出对高层次人才的强烈需求。无论是企业数量还是岗位数量，都反映出人才市场的积极态势。
多家企业踊跃参加此次交流会，目标清晰。他们希冀在众多求职者中甄选出与公司发展相契合的高素质人才。企业参与度的提升，亦体现了当前人才竞争的激烈程度不断加剧。
特色板块吸引眼球
本次交流会划分了多个特色区域，包括央国企专区、新质生产力专区、科研院所专区以及高等院校专区等。这些专区分别吸引了性质和需求各异的企业。例如，中国电科、中核集团等央国企聚集在央国企专区，而山东大学、哈尔滨工业大学等高校则位于高等院校专区。这种布局使得求职者能够根据自身目标和职业规划，有针对性地寻找合适的工作机会。
特色板块的引入使得招聘过程变得更加专业和有条理。企业得以在专属区域中凸显自身优势，而求职者则能迅速锁定心仪的企业类型，有效缩短了无目的搜寻的时间，进而提升了双方匹配的效率。
各地人社组织企业团
在活动会场，各地人社部门联合组织企业代表团参与。此举凸显了各区域对高层次人才的关注，并确保了硕士及博士学历人才能够获得精准的多样化就业信息。各地人社部门的加入，显著提升了交流会的整体影响力。
人社部门充分利用职能优势，对企业团体进行有效的组织与协调，促使众多企业联合参与招聘活动。此举不仅让求职者感受到了各地对人才的积极追求，还有利于吸引更多高素质人才到相应地区寻求发展机会，从而增强地区的人才竞争力。
丰富就业服务活动
该交流会不仅提供就业岗位，现场还设有政策咨询、职业咨询、雇主介绍、职业妆容体验等多种就业服务活动。主办方特地邀请了就业指导专家团队，以便进行有针对性的咨询和指导。
求职者在此可享受到全面服务，涵盖从外在的职业形象打造至内在的职业发展规划。此举有利于求职者优化自身状态，增强求职技能，并以崭新形象迎接求职挑战，亦彰显招聘会的人文关怀精神。
直播带岗新形式
中智招聘网为拓宽优质岗位信息的覆盖范围，创新运用了直播带岗的新模式。该平台与9家中央企业、民营企业及外资企业代表联手，在线上进行了岗位推介。此次共推出了100余个职位，提供了约700个就业岗位。
这种新型招聘模式打破了地域界限，使得那些无法亲临现场的求职者也有机会参与其中。在直播中，求职者能够详尽了解岗位信息，并通过线上交流初步咨询求职事宜，这大大丰富了求职者的选择途径。
专家解读重磅报告
在交流会现场，专家团队对《2024届高校毕业生就业蓝皮书》、《2024职场关怀趋势洞察与策略指引》、《2024年整体薪酬调研成果》以及《2024企业健康保障福利白皮书》这四份重量级报告进行了现场解读。这些报告内容涵盖2024年的整体薪酬调研、职场关怀趋势、企业健康保障福利以及高校就业等多个重要议题。
企业及求职者均能从报告中收获丰富资讯。企业可依据薪酬调研结果调整招聘计划，求职者亦能借助报告深入掌握职场动态及趋势，进而作出更明智的职业决策。您认为这些报告对求职者影响最显著的是哪个方面？此外，也欢迎点赞及转发本篇文章。
