2024年10月22日，九原区人社局联合石拐区人社局举办的活动，旨在确保农民工工资支付，名为“手拉手结对帮带”，受到了广泛关注。该活动是《保障农民工工资支付条例》全面实施的体现，同时与国务院的农民工工资支付考核工作保持一致。
活动背景介绍
《保障农民工工资支付条例》自颁布以来，各地区落实情况的探讨成为热点。市人社局发布了“手拉手结对帮带”的相关通知，这一举措旨在优化农民工工资支付状况。九原区和石拐区对此作出积极回应，于2024年10月22日启动了该项活动。此举反映出政府部门对农民工权益保障的高度重视。鉴于当前农民工群体规模庞大，工资支付问题直接关系到众多家庭的生计，此活动显得尤为关键。
会议交流内容
在会议过程中，双方就工作难题进行了深入探讨。诸如企业资金链紧张所引发的工资拖欠等潜在风险，此类问题解决难度较大。解决这些难题，寻求有效的解决办法至关重要。双方通过交流互相借鉴经验，石拐区提出的与企业建立专属沟通渠道的做法为九原区提供了灵感，而九原区的网络监督平台操作细则也为石拐区的工作推进提供了参考。这种交流互动有助于提升两地的工作效率。
实地核查内容
九原区人社局工作人员在会后进行了严格的实地核查，核查范围全面细致。他们对农牧民工的工资支付台账记录进行了仔细核对，确保没有遗漏任何细节。2023年，九原区发现近五分之一的项目台账存在记录不准确的情况。此外，工作人员还检查了劳动合同的签订情况，以确保其规范性。过去，一些企业会在合同条款中设置模糊定义以规避工资保障责任，此次核查中，工作人员将特别关注此类问题。
实地核查包括对工资支付专用账户使用规范的审查。根据核查数据，石拐区有8%的项目存在账户使用不规范现象，例如拨付款的延迟。此外，农民工的实名制考勤亦受到高度关注，若考勤记录不真实，则可能导致工资结算出现困难。
九原区核对问题
九原区人社局的工作人员在执行任务时极为认真细致。他们对每一项内容都进行了详尽的审查，标准近乎严苛。根据数据统计，在每次审查中，平均每个项目需核对近一百项具体细节。在协助石拐区查找问题的过程中，他们还进行了电脑核对。在此过程中，他们发现石拐区有部分项目未将临时工纳入实名制考勤体系。这类项目所占的比例大约为百分之三。
活动之后措施
活动结束后，九原区对关键和复杂问题制定了具体计划。在监管强化方面，计划提高日常巡查的频次。此前，九原区每月仅对辖区项目进行一次检查，今后将增至每周一次。此外，监管措施的细化同样至关重要。以往采用统一标准进行核查，今后将依据不同项目类型，如住宅与商业建设等，分别制定详细规范。此举有助于规范用工行为，并从源头上解决欠薪问题，例如通过严格审查企业的现金流状况。
<b>农民工权益保障意义
维护农民工的合法权益是维护社会稳定的关键因素。每一个农民工背后都关联着一个家庭，而工资构成了他们生活的主要经济支柱。根据调查，超过七成的农民工家庭依靠工资来满足基本生活需求。若工资遭受拖欠，影响的不仅是农民工个人的生活，还将波及到家庭的教育、医疗等多个方面。因此，九原区和石拐区等地区举办的此类活动应被推广至更广范围。请问您所在地区是否也需要此类活动的开展？欢迎点赞、转发本篇文章，并在评论区分享您的观点。
