石家庄市人力资源和社会保障局高效顺利地完成了上级下达的样本企业薪酬调查工作，搜集并准确分析了近千条详实数据，这些数据显著促进了全省薪酬信息的全面更新，为工资水平的合理调整奠定了坚实的基础。
调查成果斐然
近期，石家庄市人社局圆满完成了针对国家级样本企业的薪酬调研工作。在调研阶段，他们搜集了约千条样本资料，且资料收集的全面性达到了百分之百。这一卓越的完成率充分展现了调研团队的高效运作及专业技能。所搜集的资料对于全省各行各业的人工成本核算具有决定性影响，同时，对于劳动力市场指导价的设定也起到了至关重要的作用，这些资料构成了薪酬宏观调控中不可替代的关键参考。
调查工作意义
企业薪酬调查在提升工资分配宏观调控治理能力现代化方面发挥着关键作用。从市场角度观察，公布劳动力市场价格信息，有助于促进人力资源的合理配置。此类信息使企业得以据此科学规划生产经营活动，并提高资源利用效率。比如，企业可依据不同岗位的劳动力成本，对招聘计划和薪酬体系进行优化调整。
助力政策调控
企业薪酬调查在政策实施中扮演着关键角色。它通过详尽的数据分析，能够展现低收入群体的分布情况、中等收入群体的薪酬分配模式及职业特点等。依据这些信息，我们可以精准地锁定缩小收入差距的目标群体，进而增强政策的针对性和精确性，确保政策效能得到最大化的发挥。
涵盖行业广泛
石家庄市在本年度被指定为关键群体薪酬调查分析与半年专项产业、区域薪酬调查的试点执行城市。此次薪酬调查涵盖了广泛的领域，包括农业、林业、牧业、渔业等，以及采矿业、制造业，还有电力和热力等行业，总计涉及18个行业类别。调查结果对90个行业大类的企业登记注册信息进行了全面覆盖。全面呈现了企业工资水平及人工成本等核心信息，为全省工资调控政策的制定提供了有力支撑，同时，也为企业薪酬分配体系的优化奠定了坚实基础。
长期调查经验
石家庄市连续多年被纳入全国调查城市的行列。在此过程中，通过长期的实地调查，该市积累了丰富的经验，并保证了数据的科学性与精确度。这些经验不仅提高了调查工作的效率和质量，还为企业和社会提供了更为珍贵的信息资源。同时，石家庄市在薪酬调查领域的地位和影响力也随之大幅提升。
未来工作展望
石家庄市人力资源和社会保障局劳动关系科负责人表示，未来将着力挖掘数据潜力，提升数据应用效率。他们计划充分利用薪酬调查所得数据，此措施旨在优化营商环境，促进劳动关系和谐，进而助力企业实现和谐稳定发展，为全市经济社会持续、高质量增长注入新的活力。
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