近期，在南华医院急诊站，珠晖区基层卫生人才能力提升培训项目顺利举行，这标志着该项目的首站活动已圆满落幕。该活动的成功举办，对提高乡村地区的急救能力产生了积极影响，同时也吸引了社会各界的广泛关注。
培训顺利结束
珠晖区基层卫生人才能力提升培训项目在南华医院急诊站启动，该培训为期六天，组织严密，进程紧凑。来自全区七个行政村的基层医生均顺利完成了课程学习，并成功通过了考核。本次培训不仅向学员们传授了急救知识和技能，而且为基层急救能力的提升打下了坚实基础，对于增强应对紧急病症的能力具有重要意义，是一项关键的提升措施。
培训组织实施
南华大学附属南华医院急诊科对本次培训进行了细致的策划和组织工作。该科室对此事给予了充分的重视，并由急诊科副主任刘成具体负责统筹协调。此外，还邀请了多位主任医师、副主任医师以及一线骨干医师共同参与，共同组成了一个涵盖多个维度的培训教学团队。该团队拥有雄厚的师资阵容，为培训质量筑牢了坚实基础；这确保了基层医生能够获得专业且全面的指导。
培训体系亮点
该团队针对特定需求，精心构建了“三阶段逐步提升”的培训体系，其目的是加强基础技能、提升实战操作技巧以及提高工作效率。培训内容首先从专业基础知识的讲解和巩固入手，助力基层医生夯实急救知识根基；随后，通过强化急救技能训练，包括心肺复苏、电除颤等实际操作技能的练习；最终，通过危重患者团队的急救演示，旨在增强团队协作能力及实际救治能力。各个环节相互衔接，逐步深入。
培训内容丰富
在培训过程中，学员们对《心跳呼吸骤停与心肺复苏术》、《过敏性休克急救》等核心理论进行了深入研究，从而在理论层面掌握了处理常见急救状况的方法。同时，他们在抢救室得到了“一对一”的实践指导，通过实际操作锻炼，提高了自身的技能。急诊科主任魏红江亲自指导学员查房，帮助他们更全面地理解急危重症的诊疗流程。
实战考核考验
实战训练期间，通过案例仿真的实战性考核，对学员的团队协作能力和现场决策技能进行了全面检验。在模拟的紧急情况下，学员们需迅速采取行动，协同合作进行救治。这种考核方式与实际救治场景高度相似，有效提升了学员在实际工作中应对复杂情况的能力。
成果与未来展望
结业考核成绩优异，特别在“危重病人团队抢救”这一项目中，合格率达到了百分之百。这一成绩充分展现了本次培训的显著成效，成功地将三甲医院的急救知识传递给了基层医务人员，从而显著提高了他们的救治水平。面向未来，南华医院急诊科计划与珠晖区维持紧密的协作关系，通过实施“远程指导配合周期性复查”的模式，不断强化培训成效，携手推动形成“15分钟社区急救服务网络”。
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