新人报到启征程

00后张升和贾聚成在冀南钢铁脱硫脱硝项目,10个月竟成长如此之快?  第1张

2024年7月,河北建工省安装五分公司冀南钢铁脱硫脱硝项目迎来两位特殊新成员。一位是“00后”张升,另一位是贾聚成。项目现场很繁忙。谁都没预料到。这二人性格迥异。未来他们会大放异彩。他们到来。如同两颗新星落入工地。带着青春朝气。带着无限可能。开始工作之旅。

张升:细节担当先锋

张升承担着脱硝装置与烟囱施工协调等重要工作。他身兼多职,却毫无怨言。在脱硝装置GGH密封调试的关键阶段,他连续三天坚守至凌晨。他密切关注每一道工序,丝毫不敢懈怠。面对繁杂事务,他习惯将任务细化。劳务考勤、进度更新以及材料验收等记录,经他整理后清晰明了。这为项目合规化筑牢了坚实根基。

贾聚成:沟通协调能手

贾聚成负责主攻综合楼与脱硫塔施工协调工作。他每天都会在甲方联络群中准时汇报进展情况。其沟通简洁且高效,能精准把握各方需求。在脱硫塔湿电顶盖施工期间,他通宵协调运输事宜以及人员轮班安排。以此保障工序能够无缝衔接。同事们称他是项目的“窗口”和“万能接线员”。但他自己觉得只要把问题说清楚,事情就解决了一半。

差异碰撞显特色

面对甲供材料管理问题,张升和贾聚成表现出明显差异。张升习惯谋定而后动。他会仔细核对清单。还会与业主人员反复沟通。贾聚成则快速出击。他直奔材料库查看库存。之后协调运输。这种差异形式不同。但都共同为解决问题努力。

互补成长共进步

随着时间推进,两人产生互补效果。张升学习贾聚成的果断行动力,在做事细致的基础上提高工作效率。贾聚成借鉴张升的周全思维,行动前会多做一番考量。他们常讲“多干一点,项目就能快进一步”,用实际行动阐释工作态度

团队认可成中坚

10个月过去了。他们凭借自身表现,赢得了项目团队的认可。他们也赢得了甲方的认可。他们还赢得了总包单位的认可。师傅兼项目经理陈贺发出感慨。他们从不说“我不会”。他们只问“怎么干”。这种解决问题的思维十分难能可贵。他们已成为项目团队的中坚力量。在工地上。张升换了新的记事本。贾聚成备足了充电宝。他们继续书写着青春担当。

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