大会盛事
4月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京隆重举行。我市有7位劳动模范和先进工作者参会并获表彰。他们来自不同战线。“五一”国际劳动节即将到来。这些劳模的故事，成为当下值得我们关注的要点。
多元劳模群体
此次受到表彰的劳模来自各行各业。其中有企业家。有科研人员。有技术工人。还有教育工作者等。他们来自不同工作领域。但有相同精神。即靠汗水与担当书写劳动价值。每位劳模都在自身岗位发光发热。进而成为不同行业的榜样力量。
郑家晴临危受命
1997年，淄博市临淄制药厂，也就是齐都药业的前身，当时正处于迷茫时期。在这个时候，32岁的郑家晴接受了危难中的任命，担任该厂厂长。到了第二年，他依靠卓越的领导能力，带领企业进行改制，达成了扭亏为盈的目标。他出身于一线，先是在车间实习，之后成为技术科技术员，一路走来都很踏实，所以对行业状况相当了解。
齐都数智转型
21世纪，数字化浪潮涌现。郑家晴引领企业把握机遇。企业开展智能生产项目布局。其中有10亿瓶袋新型输液剂项目。还有年产100亿片粒口服制剂项目。输液剂项目达国内同行业先进水准。也达国际同行业先进水准。应用“智能智造数字孪生系统”后。产能较传统车间提高四倍。这些转型使企业竞争力显著提升。
企业持续发展
当前，齐都药业不断投入项目来扩大规模。它加快建设年产2万吨特色原料药智慧工厂等项目。郑家晴因了解行业，所以大胆引领企业变革。变革包括产业链、产品结构以及数智转型等方面。这让齐都药业持续进步，最终成为中国医药工业百强。
责任担当之举
郑家晴看重企业发展。他留意职工待遇。他关注社会责任。他从婚丧嫁娶等九个方面提高职工福利。他为患重大疾病职工及其亲属给予帮扶。他开办职工子女暑期托管班。在企业发展的各个阶段。他都构建了扶危济困方面的长效机制。他都构建了助学帮扶方面的长效机制
你如何看待郑家晴引领企业发展的行为？其承担社会责任的做法如何？这对其他企业有怎样的借鉴价值？
