踏入课堂
近日，在青岛达能环保设备有限公司四车间。一群工人戴着安全帽，扣好系带进入车间。之后，他们走向了“焊工课堂”。“焊工课堂”位于车间一隅，是被钢板围挡隔离出来的。在这里，焊接班长吕朝开启了一天的工作。在学徒们的提问声里，吕朝以“工人”和“教师”的双重身份开始忙碌。
2013年起吕朝临时担任技工培训讲师。此后“教师”身份便与他紧密相连。如今他身处简陋“课堂”。回想起往昔走向“讲台”的经历。心中满是感慨。
入职达能
2009年，吕朝进入达能环保设备有限公司。他是企业首个氩弧焊技工，也是唯一的。当时他刚毕业，本觉得电焊不会干一辈子。但工作后，他逐渐喜欢上这份工作，还钻研其中。此后他持续成长，成为达能氩弧焊工团队带头人，成为二级焊工技师，还获得山东省劳动模范称号。他在电焊领域取得的成就，离不开在企业里的不断磨炼。
临危受命
2013年，换热器订单大幅增多。企业大量招聘工人。然而新工人大多不懂氩弧焊。其技术不能满足生产需求。吕朝是公司最出色的氩弧焊工。他临危受命，开始培训授课工作。那时他毫无培训经验。只能自己总结经验。手把手教工人。还得跟踪每位工人的学习进度。本职工作只能通过加班来完成。尽管困难众多。他凭借信念。成功完成任务。并组建起企业首支氩弧焊工班底。
带队攻坚
2019年公司有邯郸改造项目。吕朝仓促接任。当时局面是时间紧、任务重。他带领20人团队赶赴工地。团队24小时轮班工作。原本15天的工期。被他们在7天内保质保量完成。在此过程中。他带领团队改进多项氩弧焊技法。改进障碍焊技法。改进不锈钢焊技法。还制定氩弧实操指导作业文件。提升了锅炉A级部件制作资质。促成企业获得德标焊接资质证书。他带领团队在一个个项目中攻坚克难。
吕朝明白需把技术分享并传授出去。这能为企业和行业带来效益。还能助力学徒追求更具高价值的人生。多年来。他积极倡导名师带徒制度。把绝招绝活都传授给车间工人。目前。他已带出70余名师徒。其中1人获得技师资格。7人成为高级工。在他带领下。不少学徒技能有很大提升。
人才孵化
车间里有个简单围划出来的焊工课堂。如今它成了重要的技工人才孵化基地。在吕朝教导下。越来越多工人掌握了氩弧焊技术。这里培养出的人才投身企业各项目。为企业发展贡献力量。未来。这个“课堂”或许会培养出更多优秀技工。
看到吕朝有着这般精彩的职业历程，大家是否也被他的精神激励？快来评论区分享你的感受。并且点赞分享本文。
