近期，厦门市中山路步行街成为“鹭岛匠心之光”首届技能人才季盛大启幕的现场。思明区人社局与思明区总工会共同承办了这一重要活动。通过实施多项措施，他们在技能人才队伍建设方面取得了显著成效，同时引发了社会的广泛关注。
聚焦需求强化培训
思明区人社局迅速响应重点群体的培训需求，积极推动技能培训项目。特别是对于电子商务师、公共营养师等热门职业，举办了35个培训班。这些培训班覆盖了1550名学员。学员们通过培训掌握了市场急需的技能，增强了就业竞争力，并更好地跟进行业发展趋势。
校地合作产教融合
该局积极推动“就业优先”和“人才强区”战略，与厦门技师学院联合建立实训基地，并实施“订单式”教育模式。同时，该局积极拓展市外合作，与福建水利电力职业技术学院、九江职业技术学院等院校建立联系，针对机电、电气、计算机技术等专业领域开展定向人才培养，旨在为区域发展注入新的动力。
校企联动人才培养
思明区在推动校企合作方面表现积极。大黄象餐饮与广西职业技术学院合作，建立了战略伙伴关系，并共同设立了“尊宝店长班”。该班级已成功培养出54名拥有市场储备技能的毕业生。该举措实现了从招生到培养再到就业的全程无缝对接，既为企业输送了所需的专业人才，又确保了学生在学业与就业之间的平稳过渡。
创新模式助力幼教
思明区人社局联合新商贸职业培训学校，携手打造了一项创新的托幼一体化培养计划。该计划对教师进行了专业培训，并融入了国际领先的教育资源。此举旨在为0至3岁婴幼儿照护的从业者开辟职业成长的新路径，同时促进厦门市婴幼儿照护行业向专业化迈进。
竞赛培训双管齐下
思明区总工会通过举办竞赛激发了员工的学习热情，顺利举办了七场市级及区级的技术竞赛。这些活动吸引了来自88家基层工会的539名参赛者，并从中选拔出了24名技术精英。此外，该组织在2024年利用“职工加油站”等平台，开展了298场技能培训，共有9512人次从中受益。竞赛和培训的开展，显著提升了职工的技能水平。
多方协作持续发力
思明团区委携手厦门大学继续教育学院，共建了“思明星光夜校”。此举旨在开设青年人才研修班，并构建产学研合作的新平台，以期为区域产业升级和社会治理带来新的动力。面向未来，思明区计划专注于数字经济和家政服务行业，推广电子数据取证分析师的培训计划，打造家政培训的示范点，并致力于改善人才成长环境。
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