昨日傍晚，杭州市上城区传来一则备受瞩目的新闻：一项针对新质技能人才的培育计划正式对外公布。该计划宛如一颗石子投入平静的湖面，瞬间激起层层涟漪，预示着上城区技能人才发展路径的重大转变，并有望成为构筑人才高峰的关键举措。
计划内容丰富全面
本方案包括八项关键措施。其中，区域级技能型人才激励政策显著激发了人才的工作热情。“30分钟职业技能培训圈”的构建，将为技能型人才提供便利的培训途径。此举不仅为追求技能提升者指明了道路，而且显著提高了全体人员的技能水平。此外，对秉持工匠精神的人才培养亦至关重要，这对于传承和发扬本地工匠精神具有深远影响，而工匠精神的匮乏一直是传统制造业面临的一大难题，上城区的此番努力有望破解这一难题。
该培育计划目标清晰且极具吸引力，其核心目标是将上城区塑造成劳动者就业与安居的“乐土”，以及技能提升与财富积累的“金窝”。此举为广大外来务工人员带来了新的希望，同时也为本地劳动者注入了更强的信心，成为稳固劳动力队伍的关键举措。
荣誉授予激励人才
在发布会现场，举行了一系列荣誉授予仪式。被选入2023浙江工匠培育计划的人员、新批准的上城区技能大师工作室以及上城区首席技师均受到了相应的表彰。这种在众目睽睽之下赋予荣誉的做法，一方面是对相关个人与机构的认可，让他们体会到自我价值的认同。另一方面，此举亦旨在为众多技能人才树立典范，激发更多人效仿，致力于各自专业领域的卓越追求。此举能够推动整个技能人才队伍积极进取，努力迈向卓越之境。
特殊的明星见面会
本次发布会的一大亮点便是“明星”见面环节。杭州胡庆余堂国药号有限公司国家级技能大师工作室的负责人蒋玲霞女士莅临现场。她的到来犹如璀璨的星辰，吸引了众人目光。作为行业内的璀璨明星，蒋女士丰富的经验和显著成果，为众多技能人才提供了宝贵的分享机会，并激发了大家的灵感。这不仅有助于推动本行业的交流与协作，还对其他行业产生了借鉴和引领的积极影响。
数字营销人才联盟
上城区数字营销技能人才培养与评估产业联盟的成立备受瞩目。遵循《杭州市技能人才培训评价产业联盟工作方案》的指导原则，上城区探索出了一条具有特色的道路。该联盟自成立以来，半年内取得了显著成效，积极对接产业需求。以企业为主导，多方协同的运作模式，实现了人才链与产业链的高效对接。其成功经验值得其他培训评估产业学习借鉴，为数字技能人才的职业发展开辟了优质路径，对数字营销人才的成长具有重大意义。
服务中心全新启动
上城区新质技能人才服务机构的设立标志着新的历史阶段的开启。该机构致力于为技能型人才提供涵盖线上线下在内的全面服务支持。在当今时代，众多人才在追求个人成长的过程中，不仅需要专业技能的增强，更渴求各类服务援助，例如政策解析等。上城区新质技能人才服务机构的诞生正切合了这一迫切需求，有效缓解了人才的后顾之忧，使他们得以全情投入于职业发展和技艺精进。
培训圈方便人才
推出首批“30分钟职业技能培训圈”举措，无疑为技能人才带来了极大的福音。该培训圈的设计理念独特，集成了多样化的服务功能。其中，便捷性是其最为突出的优势，使得技能人才无需投入过多的通勤时间即可接受培训，从而有效激发了他们参与培训的主动性和热情。
近期，上城区在技能人才培养领域取得了显著成效。众多国家级、省级、市级技能工作室的设立，以及“新时代浙江工匠”群体的广泛培养，充分体现了该区对技能人才的高度重视。上城区的这一系列行动，是否能够成为其他地区学习的榜样？这一问题引发了广泛的讨论和点赞，欢迎社会各界积极参与交流与分享。
