近期，泉州市纪委监委积极投身于“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”的行动中。该单位投入了大量资源，在多个方面采取了主动措施，并努力创新培训模式。在3月26日至28日，泉州市成功举办了2025年度的纪检监察“以评促训”案件审理业务培训。这次培训吸引了众多纪检监察干部的积极参与，并受到了广泛的关注。
培训人员广泛
本次培训吸引了众多参与者，包括泉州市纪委监委及其下属各县（市、区）纪委监委审理工作的负责人、案件审理部门的负责人以及众多业务骨干。市纪委监委派驻机构、国有企业、市属高校的纪检监察部门代表，以及片区协审员等也加入了学习活动，总计超过50名同仁共同参与了此次学习。此外，市纪委监委下属的派驻（出）机构全体干部均参与了此次活动；这一行动突显了培训的明显重要性及其在全社会产生的广泛影响。
授课嘉宾专业
本次活动目的是提升教学水平，特别邀请了业内权威专家进行教学。省纪委监委案件审理部门的工作人员参与了此次活动，其中一级主任科员郑天兰进行了精彩授课。郑天兰以“案件审理中的责任追究问题”为题，围绕六个核心要点进行了细致剖析，涉及问责的定义和对象的确认等方面，为参与者提供了专业性的辅导。
培训模式创新
本次业务培训引入了“以评促学”的新模式，与以往培训方式有所不同。由市纪委监委案件审理室牵头，成立了18个评查小组，确保了市县两级同步推进。这些小组对2024年的市本级案件进行了全方位的质量评估，这一举措打破了传统培训的单向灌输模式。学员通过实际参与，对案件审理有了更为深入的理解。
“学+研”模式
培训着重于将学习与研究相融合，并实施多项策略以增强对案件质量共同体的理解。课程针对泉州市案件的核心特点，采取了按需定制的课程设计。在郑天兰授课内容之外，还集中探讨各地审判工作的独特之处和显著成就。2024年，以优化案件审理流程和提高案件质量为核心，荣获优质案件一、二等奖的机构交流了各自的成功做法，此举旨在促进全市案件审理在质量和效率上的全面提升。
“评+改”落实
在案件质量评估过程中，采用“评估与改进”的融合策略。评估范围包括市级和县级，实现上下级之间的纵向协作。对市级案件进行全面审查，识别问题，并开展专题研讨。汇总整理常见问题，对个别案例进行细致分析，并将发现的问题迅速通报给相关责任单位。指导责任单位从多方面着手进行整改，旨在确保评估过程中发现错误并推动改正。
培训意义深远
市纪委监委举办了“以评促学”的案件审理实操培训，此举标志着该机构在业务培训方面进行了深入探索。此培训模式通过案件评审达到治本效果，有助于不断提升案件审理质量。培训显著提升了干部的业务及专业素养，并为泉州市纪检监察工作的规范化、法治化、正规化发展奠定了坚实基础。对于此次培训，大家有何见解或建议？欢迎评论互动，也请大家点赞和分享本文。
