安宁区举办的干部人事档案培训活动意义重大，该活动不仅有效提升了档案管理人员的专业能力，还为2026年的换届选举打下了稳固的基础。
培训背景
安宁区为落实《干部人事档案工作条例》的相关要求，针对2026年换届选举的需要，于3月26日举办了干部人事档案业务培训。该培训吸引了众多相关部门人员参与。目的是提升档案工作人员的业务能力，从而增强全区档案管理的综合效能，确保未来工作的顺利进行，并打下坚实的基础。
送学讲师
兰州市干部档案信息科副科长杨旭受邀在培训会上进行现场教学。杨旭在干部档案管理领域积累了大量实践经验，他的参与为培训增添了专业深度。此次会议由区委组织部副部长主持，区委组织部、区人社局、区教育局等相关单位负责人均出席，共同开展了深入的研讨学习。
培训原则
培训秉持“实战、实效、实用”的原则，紧密围绕工作实际开展。重点对《干部人事档案工作条例》进行深入分析，尤其关注条例在实际执行过程中的具体应用。目的在于确保培训内容与日常工作中的档案管理紧密对接，以此提升工作人员解决实际问题的能力。
培训内容
培训内容广泛涉及档案管理的职责界定、具体实施细节、分类技术以及工作规范。其中，涵盖了各类档案资料的整理与保存标准。此外，结合日常管理经验、风险防范策略和问题处理技巧，传授了档案审核确认、资料搜集和漏洞填补等专业知识，致力于增强工作人员的核心技能。
会议要求
会议强调人事组织部门需严格执行职责，确保规章制度的健全和工作机制的高效，全面提升管理水平。特别是要加强对档案建立和接收环节的重视，凸显信息化建设在其中的核心地位，努力开创工作新局面，并致力于为干部人事提供更高质量的服务。
培训效果
参训学员普遍表示收获丰富，业务能力大幅提升。安宁区计划利用此次培训契机，加强思想深度，提升政治意识，并将所学内容有效融入实际工作中。持续强化《干部人事档案工作条例》的实施，致力于提升档案管理的标准化水平。
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