广安市召开的一次会议，聚焦于企业事业单位职工与工会组织的建设，引发了广泛的关注。此次会议正式拉开了多项新举措的序幕，这些举措将对广大职工及工会组织的未来发展产生深远影响。那么，这些具体内容究竟有何特点与细节呢？
广安市工会建设现状
广安市工会建设成效显著，据相关数据统计，成果斐然。该市已成功设立15个产业（园区）总工会及工会联合会，会员总数超过7.1万人。同时，全市涌现出49个新兴业态组织，会员数达到3.5万人。此外，机关（事业）工会数量亦不少，共计1680个，职工会员人数高达155167人。上述数据充分说明，广安市工会建设基础稳固，众多职工踊跃参与，对维护自身权益和生活改善充满期待。然而，这仅是当前状况，对未来发展仍需提出更高标准。
从宏观的发展视角审视，仅仅满足现有状况是远远不充分的。伴随着社会的不断进步与变革，员工对工会的需求亦呈现出持续演变的态势，因此，现行的体系亟需持续优化与进步，以确保更有效地服务于员工群体。
三次现场推进会计划
广安市正推行一项备受瞩目的项目，即在接下来两年内举办三次实地推进活动。此类活动并非徒具虚名，其核心宗旨是营造全市范围内的“学先进、赶先进、超先进”的浓厚氛围。这充分展现了积极进取的工作风貌。当首次推进会议召开之际，与会者均能深切体会到那种热烈而积极的会议氛围。
此等推进会议有助于各工会间相互借鉴与传播卓越的实践成果。在各自的建设进程中，各工会均积累了独特的探索成效，例如，某些工会在吸纳新成员方面成绩斐然，而另一些则擅长于提高成员素质。通过交流互动，众多工会将从中获益，从而助力各类工会实现全面、均衡的发展。
现场会观摩交流重点
每次举办现场竞技活动均设定了具体的目标导向。在观摩产业（园区）工会、行业（区域）工会以及机关（事业）工会建设状况时，需对两个或两个以上的县级工会现场进行考察。在考察环节，诸多关键议题需进行深入探讨，如提高产业工人队伍的整体素质，而这离不开建立有效的培训体系等举措。
涵盖内容广泛，涉及诸如拓展工会组织覆盖区域、激发机关（事业）工会生机、完善工会内部管理制度以及推进数智化赋能等关键领域。以数智化赋能为例，鉴于当前数字化智能化的迅猛发展，工会若能在该领域展开探索，将显著提高工作效率，更有效地服务于职工群体。同时，每个交流焦点均系当前工会发展中亟需深入研究的议题。
工会干部专题培训
现场会议之外，培训活动同样扮演着至关重要的角色。广安市总工会率先开展针对工会干部的三类专题培训项目。这一举措充分体现了工会领导层对于提升干部素质的深切关注。各县级工会亦将分阶段、分批次地组织实施培训活动。
该培训将对工会干部的业务水平与执行技能产生直接影响。一支具备高专业水平的工会干部团队，能够更深入地理解和执行相关政策。他们能够主动整合各类资源，更准确地把握职工的实际需求，并制定出切实可行的应对策略。这对工会整体的进步与发展具有极其重要的价值。
经费与阵地建设保障
为确保关键资金支持的有效性，市总工会将不断提升扶持强度，特别是对三类工会的经费投入将显著增加。此举旨在有效缓解经费短缺的顾虑，从而为工会各项职能的稳定开展提供坚实保障。
阵地建设方面亦设定了具体规范。县级（市、区）工会组织需强化整体规划与协调，依照“会站家”三位一体建设的指导原则，助力产业（园区）及行业（区域）工会合理规划布局。例如，将统筹构建更多共享职工之家阵地。此举不仅有助于资源的高效利用，亦能更有效地满足职工群体的多样化需求。
职工代表大会工作新安排
截至目前，广安市共设立3952家企事业单位的职工代表大会机制，涉及职工总数超过25万人。在后续工作中，核心任务是集中精力推动国有企事业单位、非公有制企业、新兴业态组织以及企业集团等“四大主体”的职工代表大会制度普及与拓展。
为确保目标实现，各市县（区）及广安经开区均制定了具体的工作部署。具体而言，包括年内至少设立一个新型业态区域（行业）职工制度试点单位，以及挑选若干特定企业进行多级职工代表大会建设试点等工作。此类部署旨在进一步优化职工代表大会制度，以促进更多职工的广泛参与。
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