自今年起，宜城办事处在住房保障方面推出了一项引人注目的措施。该办事处积极推动村（社区）干部公积金制度的建立，这一举措有助于村（社区）干部提升住房条件，标志着重要进展。3月18日，南营街道办事处金山村的5位村干部成功完成公积金建制，成为这一进程中的显著里程碑。
聚焦重点主动规划
宜城办事处将执行《2025年全市住房公积金工作要点》列为关键职责。他们特别关注村（社区）干部群体，这一举措彰显了对基层干部群体的关心。接着，办事处深入到乡镇，调研了村（社区）干部的缴纳意愿及队伍状况。初步统计显示，已全面掌握了各村（社区）干部的基本资料，为后续政策的制定奠定了基础。
调研结果显示，办事处根据各村落（社区）的具体情况，制定了相应的实施计划。采用“一镇一策”和“一村一策”的方法，充分照顾到各地区间的区别。这种根据地方特点采取的策略，不仅为村（社区）干部住房公积金制度的建立提供了稳固的基础，而且为政策的有效执行开启了良好的起点。
宣传创新激发热情
宜城办事处在宣传领域采取了“线上与线下相结合”的策略。在线上，他们参与了宜城市政务服务中心的“政策直播”活动，详尽阐述了住房公积金的政务服务措施和最新政策。这种创新的宣传手段吸引了大量村（社区）干部的注意，使他们得以迅速掌握公积金的相关资讯。
在实地，办事处职员通过面对面交流及实地考察等方式，积极将政策传递至村（社区）一级。他们与基层干部直接对话，详细阐释政策法规及业务内容，并给予细致服务。此宣传策略有效提升了村（社区）干部对公积金的认知，并激发了他们参与和缴纳的意愿。
多方合作推进缴存
宜城办事处重视挖掘银行资源的长处，并与多家受托银行保持紧密合作关系。在深入交流与探讨的过程中，双方共同确定了扩大村（社区）干部覆盖面的关键点。银行在为村（社区）干部提供公积金服务方面拥有专业的技能和丰富的实践经历，与办事处的合作有助于实现双方优势的相互补充。
合作行在各网点张贴了宣传海报，同时在电子屏幕上循环展示公积金政策，此举显著拓宽了公积金政策的宣传覆盖面。这些宣传手段既形象又高效，使得更多村（社区）干部对公积金的优势有了清晰认识，进而有力地促进了公积金缴存工作的进展。
试点先行全面铺开
3月18日，南营街道办事处金山村五名村干部完成全面建立公积金制度，此举成为宜城办事处推动村（社区）干部公积金制度实施的关键节点。该行动标志着在村（社区）干部公积金缴纳方面取得显著进展，同时为后续工作积累了宝贵经验。
试点工作推进顺利，宜城办事处已迅速提炼经验与教训，对工作计划进行了改进。随后，计划将这一模式全面推广，使更多村级（社区）干部能够享受到住房公积金带来的便利，从而帮助他们达成改善居住条件的愿望。
提升保障改善民生
住房公积金制度的建立对村（社区）干部而言具有深远影响。此举有助于提高他们的住房保障标准，实现从基本居住到舒适居住的跨越。对于经济条件相对薄弱的干部来说，公积金制度为他们提供了更加强大的购房帮助，有效缓解了他们的购房负担。
该措施有利于吸纳并保留杰出人才担任村（社区）干部职位。优越的住房条件能增强他们的工作热情与稳定性，进而促进基层工作的顺利进行，并推动农村及社区的进步。
影响深远前景可期
宜城办事处的村级及社区级干部实施公积金制度的工作，对社会产生了深远影响。这一举措有助于减少城乡居民在住房保障上的差异，推动社会保障的公平化。随着该工作的不断深入，将有更多的村（社区）干部从中受益。
宜城办事处将持续优化政策，并逐步拓宽公积金适用范围。在政策扶持下，预计村（社区）干部的居住条件将不断得到提升，从而为乡村振兴和社区进步注入新的动力。
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