建筑市场秩序对经济发展至关重要，而农民工的权益紧密关联着民众的生活幸福。近期，九原区人力资源和社会保障局与住房和城乡建设局共同发力，主动进行专项巡查和提供相关服务，旨在帮助企业实现安全、有序的复工复产。
严查“一金三制” 筑牢制度防线
九原区人社局与住建局共同组建的专项检查小组，针对建筑复工项目，全面推行“一金三制”的检查工作。该小组运用“线上数据核实与线下现场巡查”相结合的方法，对多个施工现场进行了细致的检查。在检查过程中，他们详查了农民工工资专户、工资保证金、实名制管理以及工资银行代发等制度的执行情况，通过查阅相关资料、了解具体情况和随机抽查等多种方式进行审查。核查过程中，严格审查资金流向、存款证明、出勤信息和薪资账目，对每一个环节均保持高度关注。
检查期间，检查组对进场工人的劳动合同签订、实名制考勤记录以及劳务分包用工备案等方面进行了细致关注。他们提供了详尽的指导，帮助企业完善分包合同备案资料，并规范了用工管理流程。这些措施有效地从源头遏制了欠薪风险，为建筑市场的有序运行构筑了稳固的保障。
直击难点痛点 架起维权桥梁
工作组抵达施工现场的“农民工权益公示栏”附近，对5位工人进行了随机采访。他们深入询问了工人的薪资发放、身份证和银行卡的保管情况，主要关注劳动合同的签订是否规范、工资卡是否由工人本人持有，以及是否存在“阴阳合同”或工头代领工资的现象。钢筋工张师傅表示满意：“如今工资直接打入卡中，每月25日准时到账，心里感到非常安心。”
检查组在掌握工人状况的同时，主动普及劳动保障相关法规。他们向工人介绍了维护自身权益的途径，并激励他们依法维护权益。现场设立了“流动普法点”，派发了维权资料，并亲自指导工人操作“全国根治欠薪线索反映平台”，增强了农民工的依法维权观念，搭建了通往权益保障的通道。
落实“三送”服务 纾解企业难题
为促进企业合规有序地恢复生产，工作组实施了周到的“三送”举措。首先，提供模板，为新启动的企业发放电子劳动合同样本以及相关法律政策指南，确保企业在签署劳动合同时遵循规范。二是通过“内蒙古自治区建筑业从业人员实名制管理服务信息平台”，开工项目得以上报和管理用工信息，此举实现了数据传输替代人工跑腿，减轻了企业负担，同时节省了企业的时间和精力。
第三项措施是提供保障服务，与银行合作设立农民工专用服务，现场为新人场工人办理工资卡，同时提供工资到账短信提醒服务。这些服务有效解决了企业在开工复工阶段面临的诸多困难。人社局与住建局即将加强“监管与服务”相结合的长期机制，通过实施“双随机、一公开”抽查、运用欠薪预警平台进行动态监控、以及联合督办重大案件等多种联动手段，旨在进一步增强源头治理欠薪的成效。
宣传政策法规 增强法律意识
在整个专项检查和用工指导服务期间，工作组对政策法规的宣传给予了高度重视。他们在施工地分发了超过100份《保障农民工工资支付条例》。通过细致的讲解和广泛宣传，确保了企业和农民工对自身权利与责任有了清晰的认识。企业方面，明确了必须遵循相关制度，确保按时足额支付农民工工资。农民工方面，则学会了如何运用法律手段来保护自己的合法权益。
工作小组组织了简短的法规政策讲解活动，以易于理解的形式向公众阐释劳动相关法律。此类多样化的宣传活动有效提升了企业和农民工的法律认知，从而为保障建筑行业的和谐与稳定打下了坚实基础。
现场督促整改 推动规范建设
在检查过程中，工作组现场揭示了一些问题，并迅速要求企业着手整改。共发现3个问题点，工作组对这些问题制定了具体的整改措施和时限。企业对这些问题给予了高度重视，并迅速采取行动。企业正从优化工资发放体系到强化员工考勤管理实名制等方面，积极开展整改工作。
现场监督促使整改，使建筑项目更贴合规范标准，不仅维护了农民工的合法权益，还推动了企业的良性发展。展望未来，此监督整改模式将持续发力，确保建筑市场秩序持续规范。
助力复工复产 促进经济发展
九原区人社局及住建局采取的多项措施，有效促进了企业安全有序地恢复生产。他们为103名新入职员工办理了实名制工资卡，此举使得企业得以更加顺畅地推进工作。在规范用工和加强政策宣传的支持下，建筑企业的管理水平得到提升，工人的工作热情也得到增强。
建筑项目的进展顺利，对地区经济增长产生了正面影响。这一进程促进了建筑业的扩张，进而带动了相关产业的兴盛，为九原区经济社会的高质量发展增添了新活力。关于这一举措是否能使建筑市场走向更加规范和有序，各界看法不一。我们期待您的评论、点赞以及文章的分享。
