3月6日，恰逢国际妇女节临近之际，武汉市总工会实施了多项新措施。在武汉工人文化宫，一场别开生面的纪念活动——“三八”国际妇女节优秀女职工工作案例分享会拉开帷幕。活动不仅呈现了众多引人入胜的案例，还发布了多项成就及未来规划，引发了广泛关注。
活动现场亮点
现场气氛热烈，案例展示多样化，沉浸体验显著，接连登场。案例内容聚焦于女性职工职业发展、职工心理健康支持、职工社交活动、职工子女照料以及家庭传统教育等核心议题。在生动展示中，充分展现了当代女性的奋斗意志，对普通岗位上的杰出人物表达了敬意。众多女职工受到激励，对职业生涯充满信心与活力。
表彰优秀团体
在分享会上，对第二届职工心理服务技能大赛的获奖团队及个人给予了表彰。这些获奖者，作为众多女性员工中的佼佼者，凭借其高超的专业技能和出色的表现获得了广泛认可。这一表彰不仅是对获奖者个人的肯定，也为其他女性员工树立了榜样，激发了她们追求个人成长的积极性。
心理关爱成果
武汉市总工会近期在职工心理健康服务方面取得了显著进展，相关服务已被市政府列为重要民生工程之一。该组织已成功举办了三届职工心理服务技能竞赛，并由此培养了一支专业团队及管理人才。这些举措有效提升了职工的心理健康水平，让更多职工得以获得专业的心理援助。
托管服务成效
自2018年“暖心工程”启动以来，全市共建立了161个经工会认证的托管中心。这些中心已为超过2万户职工家庭提供了服务。值得关注的是，武钢集团的“钢铁小卫士”托管项目荣获全总2024年度创新案例，成为国有企业托育服务的榜样。这一举措有效减轻了职工子女的托管负担，让职工能够更加专注地投入到工作中。
婚恋交友服务
市总工会创新推出“会聚良缘”服务品牌，该品牌依托自主研发的“E鹊桥”智能匹配系统，成功实现了线上线下服务的有机结合。该服务每年惠及万名职工，为他们搭建了交友平台，有效缓解了个人问题，显著提升了职工的幸福指数。
未来服务规划
市总工会相关负责人指出，未来将进一步深化女职工服务工作。他们计划在心理健康、托幼服务、婚恋交友等领域扩大关怀范围。这一举措旨在提供更加精准和细致的服务，为女职工构建坚实的支持体系。目的在于帮助女职工在职场和家庭中展现更多从容与自信。
