近期，江苏丽莎菌业有限责任公司向灌南县人力资源和社会保障局专业技术科捐赠了一面绣有“关怀企业，倾力办实事；优质服务，温暖入人心”字样的锦旗，此举不仅是对该局工作成效的高度评价，更是对其在人才引进、平台建设、人才培养等方面付出的辛勤努力的充分认可。该事件不仅彰显了企业对政府部门服务质量的满意态度，同时也昭示了灌南县在人才发展战略上的卓越成果。
企业与政府的紧密合作
自2009年创建以来，江苏丽莎菌业股份有限公司始终致力于打造全球最可信赖的绿色食用菌生产基地。公司员工规模已近千人，占地面积超过千亩，年产值突破5亿元人民币。在迅猛发展的过程中，公司对人才培养与引进给予高度重视。近期，工程技术中心成功引进20多位高层次人才，其中包括1名博士研究生和3名硕士研究生。公司负责人孙晓涛亦荣获连云港市花果山英才“双创计划”资助资格。这些成就的取得，得益于灌南县人社局的大力扶持与协助。
县人力资源与社会保障局在吸引和培养人才领域实施了一系列创新策略。该局不仅深入开展了人才需求状况的调查研究，而且广泛推广人才扶持政策，显著提升了服务工作的精确性和专业性。这些举措有力地塑造了“崇尚劳动、尊崇知识、尊崇人才、尊崇创新”的积极环境。此环境不仅吸引了众多优秀人才，而且为企业长足发展奠定了稳固的人才基础。
人才战略的成功实践
灌南县人力资源和社会保障局在人才战略领域的卓越实践，不仅显著地反映在对企业扶持的层面，更突出地表现在对全县人才队伍建设进行的全方位规划之中。该局自成立以来，始终紧密围绕县域内的主导产业，不断推陈出新，强化实施策略，全面加强特色产业的英才挖掘、培养与吸纳工作。通过持续扩大专业技术人才职称评审的范畴和种类，有效打破了“学历至上、资历至上、论文至上”的局限，激励企业对技艺精湛、业绩卓越、贡献显著的员工实施职业技能等级的直接评定，为人才的成长与成功开辟了便捷的“绿色通道”。
连云港市县人社局充分利用“百名专家科技服务进百企”活动这一契机，主动推动全县特色企业积极申报专家入驻进行辅导。采用远程教学、专家经验传授、理论教学、实地操作等多种方式，致力于挖掘与培育特色行业人才，持续促进全县人才队伍在数量和质量上实现同步提升。这些措施不仅显著增强了人才的专业能力，还为企业的创新与发展带来了新的生机与动力。
锦旗背后的深层意义
该面锦旗不仅是对灌南县人力资源和社会保障局工作成效的高度肯定，而且象征着一种激励与担当。灌南县人社局将以此为契机，持续推进人才服务体系的优化升级，拓展企业引进人才的途径，构建人才引进与培养的综合性平台。在关键人才选拔活动中，他们将赋予企业更广泛的人才和项目推荐权限，提升人才的归属感和成就感，助力实现“人才汇聚，共享荣耀”的发展目标。
灌南县人力资源和社会保障局强调，将坚定不移地执行“强化人才、振兴科技”的发展战略，致力于打造优越的人才成长环境、建立健全产业人才孵化机制、全方位促进人才数量与质量同步提升，从而全面促进县域人才队伍的壮大与进步。这一系列举措不仅将为各类企业提供更为坚实的人才保障，还将为灌南县的经济社会发展带来新的活力。
企业与政府的共赢局面
江苏丽莎菌业股份有限公司的辉煌成就，充分展现了企业与政府紧密协作的典范作用。得益于县人社局的大力支持，该公司不仅成功吸引了众多高技能人才，而且通过举办各类培训及实践活动，显著提高了员工的职业技能和创新能力。这些不懈努力不仅极大地促进了企业的迅猛发展，而且对全县的经济社会发展产生了深远而积极的推动作用。
县人社局在人才发展战略实施中取得的显著成效，不仅为各类企业输送了坚实的人才保障，同时也为县域经济社会的持续进步带来了新的生机与动力。县人社局通过持续创新与优化人才服务体制，成功塑造了“崇尚劳动、推崇知识、重视人才、尊重创新”的积极氛围，为企业与人才的共同成长奠定了稳固的基石。
未来展望与期待
面向未来，灌南县人力资源和社会保障局将持续深化人才服务体制，扩大企业引进人才的途径，构建人才引进与培育的综合性平台。该局将致力于打造优越的人才成长环境、构建完善的产业人才培养体系、全面推进人才数量与质量的同步提升，从而进一步促进全县人才队伍的壮大与进步。
在现今社会背景下，政府与企业应如何有效携手，协同推进人才战略的实施？诚挚邀请您于评论区发表个人见解，并对本文点赞及转发，以期共同深入交流这一关键议题。
