近期，长乐区国网供电公司于110千伏西区变电站顺利推行了“首检式”验收机制，对110千伏备用自投及桥式开关改造工程进行了细致的全面检查。此举不仅彰显了公司在设备维护领域的显著提升，还为福州市下辖县区的二次改造工程树立了新的典范。
“首检式”验收模式的背景与意义
“首检式”验收机制系在建筑工程竣工环节采纳的一种创新性检验流程。该机制将首检项目及技术规范纳入检验环节，使检修团队得以独立执行交接测试，以此保障新设备的全面检测。该模式从设备性能、组件材料、安装工艺等多角度对新设备进行深入检验，旨在积极预防常见缺陷和品质问题，确保设备实现“零缺陷”的投入使用。
传统验收流程中，设备检验多依赖外部检测单位，导致周期冗长、费用高昂。引入“首检制”验收方式，由内部维修小组自主执行，显著减少了检验周期，并大幅削减了相关费用。同时，此模式有助于及早发现并修正潜在问题，显著提高设备整体健康状况，为设备的稳定安全运行构筑了稳固防线。
验收过程中的关键环节
在本次110千伏西区变电站的检验阶段，由变电二次维护与运维人员联合构成的检验小组，针对110千伏备用自投及桥式开关改造工程，集中开展了屏内测试、回路审查、关键信号校验及整体试验等核心步骤。对上述关键环节的严格审查，确保了设备各部件均达到规范要求，为设备的“零缺陷”投入运行打下了坚实基础。
在为期三天的初步检查验收过程中，验收小组总计排查并解决了12项潜在问题与风险点。通过这些问题的及时识别与处理，显著增强了设备运行的健康性，并大幅降低了设备故障停机次数，实现了“一停多效”。该模式的高效性为变电站的持续安全稳定运行奠定了牢固基础，同时也为后续设备维护积累了珍贵经验。
人才培养与技能传承
在110千伏属地化检修项目实施期间，长乐区供电公司高度重视人才培育及技艺延续。在本次验收环节，该公司特地邀请了福州分公司的青年技术专家莅临现场进行专业指导，采用“资深指导新手”的传承机制，由资深班组核心成员携手运检人员一同深入参与各项验收检测任务。
该人才培养体系不仅保障了验收流程的顺畅执行，亦促进了技艺的优化传承与增强。依托现场辅导与实操训练，年轻员工得以迅速习得核心技能，进而提高个人专业素养。此“师带徒”的工作机制，助力企业打造了一支具备高素养、高技能的新时代生产技术人才队伍，为企业的持续发展打下了稳固的基础。
“首检式”验收模式的优势与挑战
“首检式”验收机制展现出显著优点。首要，该模式可迅速识别并纠正潜在问题，保障设备无瑕疵投入运行。其次，依托内部检修团队的自主执行，显著缩短了验收周期，降低了费用。再者，此模式还能有效降低设备停电频率，实现“一停多效”，为变电站的安全可靠运行构筑坚固防线。
“首检式”验收流程遭遇若干挑战，首要问题是它对检修团队的专业素养设定了更高的标准。检修人员需掌握全面的技术理论与丰富的实践操作经验，以保障验收流程的顺畅进行。再者，此模式要求企业内部构建健全的培训与辅导体系，以便新员工能迅速掌握核心技能。同时，企业亦需持续优化专家团队间的协作验收机制，以应对各类繁杂的验收状况。
未来发展方向与目标
国网长乐区供电公司未来将恪守“安全优先、效率至上、创新驱动”的发展宗旨，不断深化员工技能教育，优化专家团队审核协作流程，着力打造一支具备高素养、精湛技艺的新时代生产技术人才队伍。公司秉持“主动争先”的进取精神，全面高效地推进实现“零故障、零投诉、零事故、零延误”的“四零”目标，为构建稳固智能电网、助力地方经济和社会发展贡献智慧和力量。
公司未来发展规划中，将致力于深化“首检式”验收模式的研发与应用，持续精简验收程序，增强验收效能。此外，公司亦将深化与高等院校及科研单位的协作，吸纳前沿技术及设备，以提升企业技术实力。凭借这些举措，公司旨在向客户提供更为安全、稳定、高效的电力服务，助力地方经济实现更显著的进步。
总结与展望
国网长乐区供电公司于110千伏西区变电站成功推行“首检式”验收机制，此举不仅彰显了公司在设备管理领域的显著提升，更为福州市县域二次技改项目树立了崭新的典范。该创新策略依托内部检修团队的自主执行，能迅速识别并纠正潜在问题，确保设备实现“零缺陷”投入运行，显著提高设备健康状态，为设备的平稳安全运行构筑了牢固的防线。
公司未来将坚守“安全优先、效率至上、创新驱动”的核心理念，不断深化员工技能提升工程，持续优化专家团队协作流程，着力打造一支具备高素质和高技能的新时代生产技术人才队伍。
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