淮北矿业集团中，郭志云是一位引人注目的个体。他自基层岗位起，逐步晋升为智能化运维工。他的事迹充满了进取精神、显著成就和革新意识，堪称在普通岗位上闪耀光辉的典型。
初入电液控车间的决心
2021年，郭志云被调至淮北矿业集团生产装备分公司电液控车间，从朱庄矿综采一区而来。面对新岗位，他深知挑战重重。为了成为出色的车间技术人员，他决心放下身段和负担。生产装备分公司是集团的核心部门，车间工作对集团生产至关重要。尽管初来乍到，他怀揣着坚定的决心。在此，他踏上了自我革新的征程。他明白，每位同事都肩负着确保煤炭生产设备顺畅运行的使命。
郭志云怀揣对新知识的渴求，决心在电液控车间取得显著成就。一踏入车间，他便为自己设定了目标，力求迅速掌握工作要领，成为技术领域的核心力量。面对陌生的作业环境与繁杂的设备知识，他并未退缩，而是对未来抱有坚定的信心。
虚心学习的成长历程
进入车间后，郭志云表现出了浓厚的学习兴趣。他诚恳地向经验丰富的老员工求教，这些在车间辛勤工作多年的老员工成为了他的导师。面对难题，他勇于请教。此外，在业余时间，他也不愿意放松学习。对于电液控设备的基本原理和结构，他深入探究。他细致地搜集并整理了常见设备故障及其解决方法，并将所学知识应用于实际操作中。
他的学习态度犹如海绵吸水，对任何有助于自我提升的机会都不曾错过。在车间，从设备维护到故障处理，每个步骤他都精益求精。他深知，唯有通过不断积累知识与技能，方能有望成为车间中不可或缺的成员。
成为技术骨干的惊人效率
经过不懈努力，郭志云成功跻身技术骨干行列。在电液控工作面的调试过程中，他的能力得到了充分体现。通常，调试工作需耗时4至6天，但郭志云凭借精湛技艺，仅需2至3天便可完成任务。这种高效率在车间中尤为突出。以2023年安徽省煤矿智能化矿井验收组对朱仙庄煤矿的评估验收为例，他负责了884工作面的智能化调试。他不仅安全高效地完成了任务，还使该工作面荣获全国煤矿采煤工作面智能创新大赛智能综放赛道三等级，为煤矿智能化发展做出了积极贡献。
郭志云在工作中逐渐崭露头角。这一成就源于他日夜兼程的学习与实践。他的高效作业显著降低了公司的时间成本。同时，这也加速了项目的进展。在煤矿生产环节，其作用不容小觑。
工作中的创新改造举措
郭志云不仅满足于按部就班地执行任务，更将创新精神融入日常工作。在井下作业的航天M12控制器复用率低至不足40%，而返厂维修成本高达每台2000元。针对这一难题，他主动出击，率车间员工深入研究。他细致分析了故障原因，不遗漏任何潜在问题。最终，他提出了一个创新方案：采用密度更高的铜材料替换原有接口。改造后的100多套控制器在孙疃矿投入使用，运行稳定，未出现任何故障。这一举措每年可节省约40万元维修费用，为公司带来显著的经济效益。
他持续在设备维修与改造领域进行深入研究，频繁识别出设备运行中的隐患并着手处理，每一次的技术革新都成为他助力企业技术升级、削减开支、提升效益的有力例证。
技术比武的卓越表现
郭志云在技术比武大赛中总是全力以赴。他充分展现了“不怕艰辛、不畏劳苦”的拼搏精神。备战阶段，他深入钻研理论知识，并不断强化实操技能。他坚持“学以致用、勤于思考、反复练习”的原则，不懈努力。在第十三届和第十四届淮北矿业集团“名师高徒”大赛中，他凭借扎实的功底脱颖而出。他的出色表现让他连续两年夺冠，并荣获“首席名师”称号。
他在比赛中展现的实力，是其长期知识技能积累的结晶。每次比赛对他来说，都是对其技能水平的检验。他高度重视这些机会，通过不懈努力证明自己的能力。此举也为车间中的年轻同事树立了正面的学习典范。
平凡岗位的不凡价值
郭志云凭借青春与汗水，在普通岗位上谱写了不凡的成就。他不懈探索，勇于尝试新技术和新方法。他投身于公司技术改造与升级项目，在电液控和智能化设备维修等领域持续进步。在此过程中，他实现了多项工作突破，在多个项目中展现了自己的价值。他犹如一颗螺丝钉，每一份微小的贡献都助力公司这台大机器的运转。尽管起初只是普通员工，如今他的影响力已远超岗位本身。他的故事启示我们，无论岗位如何，只要不懈努力，都能成就非凡人生。
郭志云的奋斗历程丰富而充实，那么，您是否在自己的工作岗位上同样勤勉奋斗？我们期待大家对他的事迹给予评价、点赞并广为传播。
