现代社会中，人际间的分歧广泛存在，导致“他人持不同意见”成为众多问题的症结。这种现象既涉及个人意志的冲突，又对社会秩序造成影响。因此，探讨如何解决这一问题，已成为一个备受关注的焦点。
赵汀阳的思考起点
赵汀阳将幸福视为一种创新性的关联，并强调“公正”对于幸福至关重要。在众多主体之间，自由意志、利益以及价值观存在显著差异。这一现象在现代社会中颇为常见。它引发了“他人意见相左”的问题。比如在社会决策场合，不同利益集团和价值观群体常常发生对立。赵汀阳视此为一个根本且广泛存在的问题。这表明每个人均可能陷入人际交往中的矛盾冲突。
过往思想家的尝试及其局限
霍布斯提出“强者建立秩序，众人不得不接受”。但此法并非无懈可击。即便康德的理性方案，亦存在缺陷。理性难以调和利益、价值观及宗教上的分歧。尽管博弈论构建较为科学，但在单次博弈中，多数人更倾向于追求短期利益。例如，2023年8月的一项小规模社会调查发现，约七成受访者面对短期获利与长期稳定利益的选择时，更倾向于前者。这一现象揭示了上述理论在应对“他人不认同”问题时的局限性。
赵汀阳的新视角：存在论路径
赵汀阳认为，要解决政治哲学中的“合作”困境和伦理学上的“共识”难题，必须回归存在论领域寻求答案。由于众多传统思想方案未能实现预期效果，他在今年8月发布的《秩序的理由》一书中，提出了“预付人权”和“改良道德金规则”等创新理念。这代表了对解决分歧的方案进行探索。然而，这些新概念能否被公众或学术界接受，目前尚无定论。
书中的深入探讨：“智慧民主”
王铭铭认为，《秩序的理由》中对“智慧民主”的探讨颇具价值。在现实生活中，价值排序构成了众多主义的基础。由此，产生了资本主义、自由主义等多种主义。人们在自由、民主、平等等价值因素的选择上存在分歧。这些分歧导致不同主体在合作与共识方面存在显著差距。
“他人不同意”在各领域的表现
在社会各领域，"意见不合"现象频繁出现。在商业合作领域，各商家对合同条款的期望可能存在显著差异。在国际事务领域，各国在气候变化责任承担问题上存在众多争议。这些案例共同揭示了处理意见不合问题的复杂性和广泛性。
探寻共存之道与问题思考
书中针对各领域存在的问题，分析了在意见分歧中实现和谐共处的策略。赵汀阳尝试构建一个超越个人主义的智慧型合作模式。然而，实现这一目标并不简单。从当前的社会发展水平和人类思维特性来看，我们是否能够发现一种普遍适用的方法？这一点引发了每位读者的深思。同时，我们也期待读者在阅读后能积极发表评论、点赞并分享，分享您对于弥合社会分歧的宝贵意见。
