欣慰的是，近期一张展示保洁员施姨身着汉服的美丽照片吸引了众人目光。施姨现年52岁，任职于宁波鼎天物业管理有限公司。当她看到工会为她拍摄的照片时，她感到十分惊喜。她将照片展示给孩子们，孩子们的赞美让她心情愉悦。此举也使得工会负责人葛红梅对自身工作价值得到认可。
镇海工会多种工作为职工服务
镇海工会致力于为员工拍摄精美的肖像照、召开职工大会以及举办各类活动。这些举措旨在让员工在繁忙的工作之余感受到快乐与期待。此举使得众多员工，如施姨一般，脸上洋溢着幸福的笑容。此外，镇海工会频繁走进基层进行交流，其中镇海区总工会的工作内容，正是对职工全面关爱的体现。
镇海区的工会，作为职工的坚强后盾，持续致力于增强职工的满足感和幸福感。这一理念贯穿于工会工作的各个环节，包括职工的休闲活动、职业成长等。此举对提升职工的生活质量及工作热情产生了积极影响。
镇海区工会活动彰显基层工会活力
12月17日午后，镇海区成功举行了工会提升工作质量与覆盖范围的推进会议，以及总工会青年干部岗位技能竞赛展示活动。在活动中，青年干部们展示了他们的建家成果，工会代表们分享了宝贵经验，而表现突出的先进单位则荣获了荣誉牌匾。此次会议显著展现了基层工会在工作上的坚实成就。
今年，镇海区新增工会组织270家，使得全区工会总数增至2090家。同时，会员人数新增超过2万人，累计会员数达到21.94万人。此外，新时代职工之家新建立100家。这些数据反映出，基层工会的覆盖范围持续扩大，服务质量也在逐步提升。众多工会组织正稳步成长，增强了对职工的服务能力。
石墨烯职工之家推动企业职工发展
石墨烯职工之家致力于促进企业员工成长，设立了由刘兆平负责的劳模创新工作室，多个团队在此进行技术研究和成果转化。工会通过实际效益激发员工的创新动力。此模式为职工职业提升提供了一种新颖的途径。
该职工之家设立了绩效评估机制和晋升通道，股权制度有效调动了运营高层的工作热情，促进了项目总监加快成果应用。这一举措表明，工会不仅关注职工的个体体验，还关注他们的职业发展和企业长远利益。
海创园工会提供创业服务
镇海区海外人士创业创新基地的工会职能突出。基地构建了集成的创业服务枢纽，涵盖了创业的各个环节。这样的服务模式有效缓解了创业者面临的问题。
舒艳平于海创园指出，创业者可在此获得专业指导，并与企业代表进行交流学习。此举体现了工会在促进创业创新上的积极作用，为众多创业者提供了发展空间，有助于增强区域内的创业氛围和成果。
镇海区工会精心规划未来工作
镇海区总工会相关人士表示，未来将采取“多部门协作、共同推进”的策略。该策略将针对基层工会进行具体指导，实施分组服务与孵化培养措施。同时，充分发挥政策资金等资源的效用。
该规划确保各类基层工会获得应有的关注与支持。此方案体现了工会工作积极进取的精神与趋势。展望未来，镇海区工会将更加灵活且精确地为不同工会组织提供服务。
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