青年和人才群体能否在异地安家，是其在此地立足的核心，这一点对于城市吸引人才至关重要。兴庆区在解决青年和人才居住问题上的举措，已逐渐成为众人瞩目的焦点。
兴庆区人才安居现状
兴庆区认识到青年及人才稳定居住的必要性。该区域不乏如樊亚强般刚步入职场的年轻人。2023届毕业生樊亚强，在成为小学教师后遭遇了住房挑战。租赁居民小区的年度费用至少需8000元。兴庆区的人才公寓为他提供了便利，不仅位置靠近学校，设施也相当完善。这一举措体现了兴庆区在解决人才居住问题上的积极态度。此外，青年人才驿站同样在兴庆区扮演着重要角色。
兴庆区采取多种措施，有效保障了人才在居住方面的权益。此举不仅满足了他们的现实需求，还提升了他们在该区的居住满意度。众多青年人才因此受益，这也体现了兴庆区在吸引人才方面的显著优势。
兴庆区人才公寓的便利性
位于杞福巷满春新村二区的兴庆区人才公寓，其位置极为便利。樊亚强等住户仅需步行不到两公里便可抵达工作场所。公寓内配备了水电网络、燃气和暖气等生活必需设施。这些完善的生活配套在很大程度上提升了住户的居住舒适度。
青年和人才群体对这种便捷性有着极高的评价。在城市生活中，这种便利的居住条件能有效减少他们的诸多困扰。相较于租房，人才公寓的价格更为公道，或享有更多优惠政策，这有助于缓解青年和人才的经济负担，使他们能更专注于职业发展及个人成长。
青年人才驿站的作用
王文斌这类大学生在青年人才驿站得到了显著的帮助。身为大四学生的王文斌在兴庆区寻找工作期间，遇到了租房的困扰。青年人才驿站为他解决了住宿问题。在此期间，他得以专心求职，并参与了多场就业辅导活动。这些经历对他后来成功获得当地企业化验员职位起到了关键作用。
青年人才驿站主要服务于有意愿在银地就业或创业的大专及以上学历的应届或往届毕业生。该服务覆盖面广泛，为众多青年人才创造了就业机会。此外，这些毕业生可享受租金优惠政策，具体为：首月免费、次月支付20%租金、第三个月支付50%租金，此举有助于缓解新来者的经济负担。
运营成果显著
至2024年12月，兴庆区青年人才驿站接待入住总人次达214。当前入住人数为71，就业总人数累计达80，其中24人通过考试进入机关、医院、学校、银行等机构就业。以上数据反映出该驿站在吸引人才和促进就业方面的成效。
在兴庆区，众多青年人才抓住发展机遇。借助青年人才驿站，他们顺利解决了住宿难题，并通过就业推荐、岗位咨询等服务找到了理想的工作。这一现象反映出兴庆区的人才政策具有双重效益，既促进了青年人才的成长，又为区域发展注入活力。
服务理念的体现
兴庆区青年人才驿站坚持着温暖、周全、恒心、细致的服务宗旨。黄木春作为工作人员，对此理念执行得非常到位。驿站向入住的青年们提供了人才政策宣讲、就业推荐、岗位信息咨询等多项服务。这些服务有效地帮助了青年人才更快地融入兴庆区的资源与就业氛围。
在兴庆区，青年人才并非孤立存在。他们享有住宿便利，能够获取信息，并拥有解决问题的渠道。这种全面的服务吸引了众多青年人才，他们选择留在兴庆区，为该地区的持续发展注入源源不断的活力。
人与城的双向奔赴设想
兴庆区的人才保障政策已取得显著成效，然而，如何推动人与城市的互动发展，仍是亟待探讨和优化的议题。目前，如何吸引更多人才并确保他们在此长期扎根并发挥才能，成为关键所在。这或许要求兴庆区在人才政策、居住环境改善和服务水平提升等方面持续努力。各位读者，您认为兴庆区还需在哪些领域加大力度，以促进人与城市的良性互动？欢迎留言、点赞及转发本篇文章。
