在服装行业，众多品牌背后隐藏着辛勤工作的工匠，他们构成了行业进步的核心动力。雅莹集团的张利华便是这一群体中的佼佼者，她从一名普通员工成长为技术主管，她的经历洋溢着激励与启示。
一线起步
1996年，张利华参加了永利来服装厂（现为雅莹集团）的缝纫工招聘。起初毫无经验的她，通过不懈努力成功踏入了这一行业。从学徒身份起步，仅半年时间便晋升至精品车间。次年，她被派往上海办事处负责样衣制作。这段经历对她而言极具价值，她在此期间获得了制版技术的初步认知，这对她日后的职业发展起到了关键作用。在那个阶段，她勤奋学习，不断提升自身能力，正式开启了在服装行业的职业生涯。
在上海的分支机构，她每日投身于服装样品的制作以及版型设计的学习。尽管遭遇诸多挑战，她凭借着不屈不挠的毅力持续前进。这一行为充分展现了她在事业初期所展现出的积极进取精神以及对服装工艺的深厚兴趣。
技术与研发
张利华目前拥有4项发明专利和14项实用新型专利。她领导团队致力于EP品牌产品的研发，全年推出超过5000款新品，生产样衣超过13000件。在公司，她要么在讨论新品设计，要么在调整样衣。她深刻认识到技术研发是产品成功的关键，并全心全意地投入到这项工作中。
她对每一个技术环节都追求极致，例如在以牡丹花为主题的某产品中，能够针对不同需求实施个性化设计。无论是针对成熟消费群体还是年轻消费群体，她都巧妙地融入牡丹元素进行创新。这种在技术研发领域的深入钻研态度值得高度赞扬。
团队提升
张利华不仅重视个人发展，而且致力于团队进步。她策划并带领团队参与多种技术培训，赴海外汲取新知，并主动邀请国际知名专家来授课。
她倡导团队成员间相互交流经验和技术。这样的互动促进了团队整体技术水平的持续提高。在团队的良好氛围中，成员们得以积极进步，为集团的发展贡献自己的力量。
坚持工匠精神
张利华坚持着一套独特的信念——在专业范畴内对个人要求严格。她对团队中成员的技术水平设定了高标准。她坚信，唯有那些能够独立完成手工设计的设计师，才能称得上是好设计师。
她坚信，在服装领域，工匠必须经过锤炼才能实现突破。她本人致力于追求卓越，通过每针每线的细致工作展现出工匠精神，持续为团队及整个集团带来正面且积极的作用。
以人为本的理念
张利华技能大师工作室中，她经常重申：“我国服装业以人为核心，务必牢记衣物背后承载着人的存在。”这一核心理念在她的职业生涯中始终如一。
雅莹集团所生产的服饰，穿着体验舒适且风格优雅，体现了自信的个人形象，这一成就源于其坚持以人为本的设计理念。该集团会针对女性的偏好和需求进行产品研发，持续满足消费者群体的多样化需求。
创新与发展
时代进步中，她始终与时尚趋势保持同步，不断进行创新实践。雅莹集团，一家拥有近800家精品门店的企业，持续引领创艺技术的革新与发展。
传统文化元素的融入与针对不同消费群体的设计优化，均展现了创新精神。张利华凭借女性身份，更擅长洞察女性服装需求，持续鼓舞团队研发更贴合消费者需求的产品，推动品牌特色提升。
当前服装市场竞争激烈，张利华在传统手工艺上的坚持与创新结合，是否可能成为其他企业效仿的范例？期待读者在评论区发表看法，并对本文点赞及转发。
