在当前激烈的社会竞争态势中，企业内部展开的技能较量仿佛一场无形的战斗，各部门及员工均投入了极大的热情。这不仅是对个人技能的较量，同时也是团队协作精神与企业凝聚力的体现。特别值得一提的是，山西交控大同高速管理有限公司为集团公司技能大赛所做的准备工作，引起了广泛关注。
高度重视全面动员
各收费站对公司的号召作出迅速响应。从公司角度分析，依据《2024年山西交通控股集团有限公司收费员职业技能竞赛技术方案》的指导，公司全面调动了各方资源。这一举措体现了公司对员工技能提升的高度重视。山西交控大同高速管理有限公司对此表现出极大的关注，为各收费站的积极参与提供了坚实的保障。各收费站同样展现了高度的热情，没有丝毫松懈，积极组织员工备战，营造出了浓厚的竞赛氛围。
多种形式结合学习
各收费站实施的学习模式各异。大同高速公路站结合了系统化学习、知识竞赛以及考核测试等多种方法。这种多元化的学习模式有助于全面提升收费人员理论素养和实践操作能力。系统学习如同为大楼打下坚实基础，知识竞赛似加固其结构框架，而考核测试则是确保大楼质量的关键。通过这一系列全面的学习与考核，收费人员不仅在理论层面，也在实际操作能力上实现了持续进步，为集团技能竞赛积累了丰富的知识和熟练的技能。
大同北收费站备战
大同北收费站参赛的收费人员肩负着明确职责。他们需在规定时限内，通过系统模拟操作入口10辆车、出口70辆车。这一任务对操作人员的速度与精确度提出了较高标准。模拟操作结束后，获胜者将交流心得。这种经验的交流对其他收费人员极为有益，有助于在短时间内提高整个站点的服务水平，助力同仁弥补不足，实现共同提升。
右玉北收费站筹备
右玉北收费站对比赛前的准备工作进行了周密部署。他们指派专人负责调试设备和进行APP实名认证，旨在确保技能大赛不受设备等技术问题影响。在测试过程中，收费员们展现出了镇定自若的态度，认真完成答题。通过使用收费比武训练系统，他们成功应对了各种复杂情况。这一结果表明，右玉北收费站的收费员们不仅具备处理日常业务的能力，而且在紧急和特殊业务情境下也具备强大的应对实力。
大同南收费站保障
大同南收费站重视测试的公正性与标准性。测试以班组为组织形式展开，并由站领导亲自负责监督。领导层的监督有效防止了测试中的不公平与不规范现象。此举既保证了测试结果能真实反映收费员能力，也增强了收费员对比赛的重视，促使他们更加专注地参与测试。这不仅有助于提升个人业务能力，还为在集团竞赛中取得优异成绩打下了坚实基础。
其他收费站备战举措
浑源东、浑源西、大同东、梁庄等站点均投入了充分的准备。浑源东站以班组为单位开展测试，全面排查业务短板。浑源西站在早班会结束后组织了测试，值班站长负责监考，旨在通过考试促进学习。大同东站站长亲自领导各项准备工作。梁庄站的测试内容丰富，注重结合实际，营造了良好的学习氛围。这些站点采取的措施，体现了全体员工对集团大赛的高度重视和积极投入。
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