滨海新区区级机关工会致力于加强基层工会审计能力，积极推动2024年工会经费审计整改。此举体现了其积极的工作态度和远见卓识的战略视角。同时，工会注重提升干部综合素质。然而，这一策略能否有效提升工会审计工作水平，尚需进一步研究和讨论。
培训会召开背景
滨海新区区级机关工会致力于提高自身能力。目前，基层工会的审计工作存在不足，这一状况亟需得到改善。2024年是一个关键时期，滨海新区的区级机关工会迫切需要建立一个更加完善的审计业务体系。该培训会的举办正是基于滨海新区众多基层工会对事务管理优化的迫切需求。
区级机关工会认识到其重要地位。52家基层工会中，约130多名经审干部构成了相当规模，这一情况显示出其影响范围之广。为了全面提高业务水平，这成为了一项至关重要的工作，同时也显得十分迫切。在此背景下，滨海新区区级机关工会主动采取行动，促进了工作的进展。
培训导向明确
突出问题导向原则。以2024年的审计结果为依据，这一方法极具实用性。在具体执行中，以识别出的问题为突破口，精确锁定工作中的难点和改进需求。例如，若审计报告揭示经费管理存在不规范等问题，则应集中力量优化相关管理制度。
旨在结合预防和治疗。目标清晰明确，旨在通过制度优化和管理强化。通过制度优化，对工会经费使用实施规范，如规定每一笔支出的详尽记录和审批流程等。同时，力求实现“治已病、防未病”，以预防未来经费使用中可能出现的新问题。
强大师资授课
区审计局相关专家与会。其中，区审计局办公室主任林佳湄及天津广信会计师事务所高级会计师宋诗宇均受邀出席。林佳湄在审计管理领域具备深厚知识，对区内情况有独到认识；宋诗宇则在会计处理等领域颇有建树。
课程内容具有高度针对性。讲解主要聚焦于《天津市基层工会经费收支管理办法》。重点阐述了工会经费使用中常见的问题，例如预算超支等；同时，也指出了审计中容易被忽视的要点，比如小额支出的审批与监督等。此举措旨在帮助经审干部全面掌握知识，并在实际工作中有效预防类似问题的发生。
案例助力讲解
对特定审计案例进行深入剖析。在培训环节，讲师引用了多起实际审计案例进行讲解。例如，某基层工会曾出现经费被非法挪用至非工会事务的情况，并对此过程中制度执行上的缺陷、人员管理上的疏漏等环节进行了详尽分析。
针对相关情况，我们提出了参考性的应对策略。为此，我们提供了具体的、可操作的预防措施和改进方案。例如，建议增设多级经费支出审批流程，并强化财务信息的公开和透明度，确保基层工会在未来的工作中能够有清晰的工作指引。
答疑互动环节
互动交流气氛活跃。在答疑时段，两位讲师与培训学员进行了深入交流。基层工会审计干部们就工作中遇到的疑问进行了咨询，比如在新的财务收支管理规范下，某些项目是否可以计入支出存在疑虑。
与会者普遍给予正面评价。该活动以高频率和高品质的交流为特点，参会者普遍认为，此次培训对其职业发展大有裨益。内容务实，摒弃了空洞的言辞，切实提升了工作技能。
未来工作展望
滨海新区区级机关工会联合会相关人员表示，未来将致力于研究跨部门合作模式。据悉，该模式涉及与审计、税务、财政、纪检监察等部门的协同。通过整合各职能部门的特长，旨在使工会经审工作更加标准化和科学化。
充分发挥工作效能。通过多方面的协作，工会经审工作得以进一步展现其最大效能。例如，结合各监督主体的力量，确保工会经费的使用等环节得到全面监督，以填补制度上的空白，持续提升经审工作的成效。
