在快速发展的现代社会，员工心理健康问题受到广泛关注。成都市锦江区总工会在此领域推出了一系列创新措施，备受瞩目。他们以“幸福锦江，心为关键”为宗旨，成功推出了“锦工慧心”项目，该计划受到了广泛关注。
指尖体检方便快捷
在过去，职工进行心理健康检查的便捷程度难以想象。以小李为例，他通过手机上的“锦江·群团E家”小程序，就能在“锦工慧心”模块轻松完成年度心理评估。这项服务面向所有职工，无人数限制。据锦江区总工会提供的数据，已有超过3万人次享受了这一线上服务。这相当于在职工指尖上建立了一个随时可用的心理健康检测点。对职工而言，无需花费大量时间前往线下检测，极大地方便了他们。同时，这一服务还能让职工迅速掌握自身心理状况。
网络平台功能强大，能进行全方位、精确、专业的心理健康评估。这一全面检测犹如一张精细的过滤网，有助于更精准地揭示员工的心理隐患。这对员工心理健康问题的早期预防和干预具有深远影响。
家门口的心灵驿站
锦江区总工会不仅注重网络服务，对实体服务的投入亦十分显著。他们在家门口设立了职工心灵港湾。例如，通过联系和引导劳动领域的社会组织，依托这些组织的“心理人”专业特长，高质量地建成了11个类似锦江区总工会“三中心”的心灵驿站。这些驿站对职工而言，如同身边的温馨避风港。
在这些服务站点，确实为众多员工提供了实质性帮助。至今，已为超过1000名员工提供服务。站点配备了专业的心理咨询师，他们为员工提供“一对一、面对面的”心理辅导。例如，一位外卖配送员在此接受了心理咨询师的细致指导，消除了内心的迷茫。此外，站点还配备了正念放松等多种功能区域，以迎合像外卖配送员这样的员工多样化的心理需求。
专业的心理援助
该心理援助服务专业度较高。国家二级心理咨询师及EAP服务专家廖晓珣指出，该服务能够针对各类问题提供帮助。无论是职场压力、人际交往还是家庭矛盾等，对于员工来说，在面临这些复杂的生活和工作压力时，得到专业支持显得尤为关键。
驿站内员工可享受定制化支持。部分员工面临独特心理挑战，专业顾问能依据各自的具体问题提供专业指导与帮助。这种服务与常规的普遍辅导有所区别，定制化支持有助于更有效地缓解员工的心理压力。
定制的慧心福礼
锦江区总工会推出了“慧心福礼”心理服务礼包。此礼包专为职工心理健康设计。这种福利彰显了总工会对职工心理健康的深切关注。此礼包虽小，却是对职工关爱的一种独特表达。
该区域新就业形态劳动者集中，所提供的礼包及其服务内容，提升了职工们在心理上的归属感。这些服务是为他们特别设计的，使他们体会到被特别关注和呵护。
五心课程进企业
“五心”系列课程以线上线下融合的方式进企业，是一项颇具价值的活动。截至目前，已举办超过50场，使5900多名职工受益。课程有效激发了职工内心的潜能。企业是职工日常工作的核心场所，将课程引入企业，实际上是将关怀带到了职工的工作现场。
观察实际成效，员工通过这些课程获得了多方面的益处。这些课程不仅帮助员工摆脱消极情绪，还激发他们的潜能，展现了课程对员工心理健康的正面促进作用。这相当于为员工的心理健康注入了活力，使他们更有能力应对工作中的压力和其他挑战。
锦工慧心服务全覆盖
锦江区总工会推出的“锦工慧心”职工心理关爱服务，涵盖了传统职工和新就业形态劳动者。该项目在众多区域开展活动，包括企业职工之家和户外劳动者站点，获得了广泛好评。这一现象反映出服务的广泛性。无论职工身处城市何地，只要是锦江区职工，均有机会获得此类心理关爱。该服务为职工提供了心理支持，使他们在工作和生活中感到更加安心。
各位读者，请问您所在地区的工会是否实施了类似全面的职工心理健康关怀政策？期待您的点赞与分享，并欢迎您发表个人见解。
