当前反腐倡廉受到广泛关注之际，江西交投赣州管理中心于都收费所针对基层单位如何融入廉洁元素至日常工作，提供了实践样本。该单位在各工作环节构建了坚实的廉洁壁垒，其举措值得注意。
于都收费所的绿通廉洁工作
于都收费所对绿色通道车辆的廉洁风险管控执行严格标准。该所依据当地具体情况，对“绿色通道”的风险点实施双重管控策略。2023年上半年，于都收费所对众多绿通车辆进行了重点监管。在查验环节，严格依照业务规定进行操作。正如工作人员所言，对每辆绿通车辆均实施了“多人参与、多点查验、全面检查”的程序。此外，于都所定期进行纪检检查，对绿通车辆的放行查验尤为细致。上半年已进行了多次检查。这些举措在绿通车辆查验环节中有效构筑了廉洁防线。
在执行绿通车辆检查任务时，收费所员工需严格遵守规定。据实例显示，于都站收费岗亭值班人员在车辆检查过程中，操作流程极为规范。他们一边细致地核对相关证件，一边对车辆进行细致的巡视检查。对车辆的外观、总质量等关键信息严格审查，并对货物进行详尽的查验取证。这些做法确保了绿通工作的廉洁和公正。
职工舌尖安全背后的廉洁食堂建设
都收费所对员工饮食安全给予高度重视。在2023年，为确保员工饮食无忧，该所采取多种措施，致力于构建一个廉洁的食堂环境。食堂在菜品制作工艺和卫生规范方面设定了高标准，这是确保员工饮食安全的基础，同时也彰显了廉洁食堂的担当精神。具体来说，食堂每一道菜的制作都严格遵守严格的卫生规范。
确保员工饮食安全的关键在于建立健全的检测体系。于都收费站已设立了一套食材质量检测体系，并定期对原料及成品进行抽样检查。据数据显示，每月的抽样检查次数大约维持在三次。同时，该站还通过优化员工意见反馈流程，根据员工反馈持续提升食堂的后勤服务品质，上半年就餐环境便得到了显著改善。
廉洁教育微课堂的积极作用
都收费所借助廉洁教育小课堂促进廉洁文化建设。2023年起，“每周一警示”活动已形成常规。该所充分利用工作时间，依托员工“二五学习”时段，深入传播纪检监察知识。
该所采用的培训与传播手段颇具匠心。监察部门每周会细致筛选廉洁教育网络节目，并向全体员工推送具有警示意义的典型案例。根据相关数据，每次推送的案例平均有超过80%的员工进行浏览。此举措让众多员工得以从“案中人”的经历中汲取教训，通过身边的事例来警示自己。
下一步廉洁文化建设的规划
都收费所对今后廉洁文化的培育制定了具体方案。自2023年起，计划对历史名人的勤廉事迹进行深入研究。这一领域可供挖掘的资源十分充足，历史上涌现出众多廉洁奉公的杰出人物。他们期望通过传播这些事迹，使廉洁观念在当代社会中根深蒂固。
提升廉洁文化的渗透效果是核心目标。他们旨在全面激活廉洁文化的教育转化作用。目标是在特定领域内营造良好风气，影响广泛，从完善制度到提升员工思想意识，全方位提升，以此确保廉洁工作能够持续有效地进行。
都收费所推行的廉政建设举措影响深远，此模式是否适用于其他机构？期待读者在评论区分享见解，同时欢迎点赞及转发本文。
