2024年全国中医药科技成果直通车（四川）活动在蓉城举办，其中一大焦点是成都市技术转移联盟向6位专家授予了天府中药城首批成果转化专员聘书。这一事件背后蕴含着诸多值得关注的细节。
天府中药城专班意义重大
成都天府中药城设立的科技成果转化专班，是成都首个此类性质的产业园区团队。该专班的创建是执行“立园满园”战略的重要环节。它对推动产业园区向高质量发展迈进具有显著作用。在成都这样充满发展潜力的地区，产业园区的高质量发展对于整个经济的促进作用不容忽视。天府中药城依托其丰富的资源和坚实的产业基础，该专班将利用这些优势加速科技成果的转化进程。比如，它将深入整合当地资源，确保资源得到最有效的利用。
专班设立于成都，这一选址与成都的地域条件密切相关。成都拥有较为成熟的科技产业基础，同时，在中医药领域亦具有丰富的历史积淀。这些因素共同构成了专班进行成果转化的有利条件。
科技红娘工作任务阐释
科技中介机构的核心职能是为高等教育机构与公司搭建合作桥梁。目前，成果转化领域尚在探索阶段，技术经纪人正面临未知领域，边实践边摸索。成都中医药大学天府中医药创新港管委会的黎智，作为专项工作组成员，分享了他们的工作方法。
他宣布将对中医药领域的成就进行整理，以构建一个高质量的成果库。此外，他还将主动调查企业的需求，致力于实现成果与市场的精确对接。目前，许多高校与企业在成果与需求匹配上存在困难，这项工作的推进能有效解决这一矛盾，使双方均能获益。例如，许多高校拥有闲置的科研成果，而企业则有未得到满足的需求，这项工作将有助于改善这一状况。
科技红娘选拔的标准
选拔科技“红娘”的标准颇为严格，要求相关人员必须熟悉政策、掌握技术和了解市场，并且持有相关证书。今年初，联盟在众多候选人中进行了选拔活动。活动面向成都的高校、研究所等机构，最终从150名申请者中筛选出54人，组成了首批成果专员团队。这些专员均是通过严格筛选的杰出人才。
选拔程序凸显了对综合素质的看重，鉴于成果转化涉及广泛知识领域，单一技能不足以应对。入选专员需具备处理多项事务的能力。例如，缺乏政策知识可能导致在政策补贴和支持上错失良机。对技术的不熟悉将无法准确评估成果的价值。
专员管理有章可循
为加速构建成果专员团队，联盟在成都市科技局的指导下开展了多项举措。其中包括主导制定并发布了《成都市科技成果专员管理办法（试行）》。该办法对专员的资格评定等多个领域做出了具体规定。此举使得专员团队的管理步入规范化的轨道。
在运行管理层面，我们正尝试实行“专班+专员”的运作模式。该模式依据专员各自的核心服务能力进行分类，并据此设立专班。目前，已成功创建了包括高校专班和产业专班在内的8个成果转化专班。此机制确保了不同能力的专员能够在适合的岗位上发挥出最大的效能。
专员成果初见成效
首批科技成果专员展现出显著工作成效，成功挖掘780条科技供需信息，助力13个项目落地，总资金规模逾4000万元。这些成果充分证明其工作成效显著。这些项目及资金对当地中医药产业及关联企业的发展将起到显著促进作用。
这些成果充分展现了工作的价值。以某些企业为例，它们通过专员提供的供需信息，成功找到了符合自身发展需求的科研成果。这一举措促使企业改进了生产技术，提升了生产效率。进而，企业的竞争力得到了显著增强。
未来发展值得期待
根据当前的发展趋势分析，天府中药城的科技成果转化展望相当乐观。预计未来，专业团队将不断扩大，吸引更多具备相应能力的人才加入。此外，将有更多科技成果被发掘并转化为实际应用。同时，专班与专员间的协作也将得到进一步的提升和改善。
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