禄丰市政协委员兼司法局副局长苏恩组织了2024年度国有企业“法律明白人”能力提升培训，这场活动如同春雨滋润了企业的法治环境。该活动亮点突出，吸引了15家国有企业积极参与，共同踏上提升法治素养的新征程。
培训开启多方参与
培训会上气氛庄重，楚雄彝族自治州普法强基第十工作组组长李绍燕发表动员演讲。此举体现了当地对“法律明白人”培养的重视，凸显加强国企员工法律意识的重要性。李绍燕的讲话中，强调了提升国企员工法律素质的要点。整个培训现场洋溢着浓厚的法治学习氛围。
参与培训的国企员工众多，他们分别来自十五家不同的企业。这些员工涵盖管理者和普通员工。他们的参与反映了企业对法治建设的强烈追求，同时也彰显了企业意识到法律意识在企业发展过程中的关键作用。
明确培训重要意义
本次培训聚焦于探讨如何成为一名合格的企业法律顾问，并促进国有企业法治基础工作的加强。这一主题的重要性不言而喻。在企业成长过程中，除了业务拓展，法治建设构成了企业稳固发展的基础。掌握专业法律知识，企业能够有效规避众多潜在风险和争议。
培训活动的实施并非无根据。市场持续演变，企业所遭遇的法律难题愈发繁杂。在此背景下，及时加强法律普及工作至关重要，有助于企业员工更有效地处理各种事务。此外，拥有“法律明白人”能够内部规范企业运作，外部则能更有效地保护企业利益。
培训采用有效方式
培训形式贴近实际。“通过法条阐释与案例分析”使原本乏味的法律条文变得生动有趣。以危险驾驶罪、交通肇事罪及协助信息网络诈骗罪为例，这些案件在社会中较为常见，且与公司职员生活紧密相连。这些案件可能涉及员工个人驾驶出行，也可能涉及网络行为。
禄丰市辖区内的酒驾警示教育宣传片组织观看，视觉冲击强烈。影片播放时，许多参训人员可能会想起身边发生的相似案例。这让他们对违法行为的严重后果有了更深刻的认识。因此，他们更积极地学习法律知识，自我警示，以免触犯法律。
颁发证书和徽章
颁发仪式在培训落幕之后显得庄重而正式。李绍燕与苏恩向15家国有企业的员工授予了“法律明白人”的证书及徽章。这些证书和徽章不仅代表着荣誉，更肩负着重大责任。它们表明获得者具备相应法律知识，能在企业内部履行普及法律知识的职责。
企业内部若拥有这些经官方认证的法律专家，便如同拥有了丰富的流动法律知识资源。当企业面临复杂难题或员工产生法律困惑时，他们能迅速提供合法且合理的解决方案。
持续推进后续工作
禄丰市在法治建设上的决心通过苏恩的后续表态得以体现。该市计划未来进一步强化对“法律明白人”的培育，这一举措如同指引方向的灯塔，为未来发展指明了道路。此举意味着，不仅在国有企业，整个城市基层也将全面加强普法与依法治理工作。
他们致力于将法律教育与法律服务相融合，目标清晰。构建一支具备高素养和强大业务能力的“法律通晓者”团队非短期内可成，然而，持之以恒的努力定能收获显著成效。
法治工作的积极意义
此类努力将产生多方面的正面效应。首先，培育一支高水平的“法律明白人”队伍，相当于在基层播下法治的种子。其次，通过“法律明白人”的示范效应，可以广泛推动群众学习法律、运用法律，从而逐步优化整个社会的法治环境。最终，当尊重法律、学习法律、遵守法律、运用法律成为一种普遍的社会风尚，社会的稳定与和谐将获得更为稳固的保障。
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