来自省城的干部初至山城村时遭遇了不少质疑，但凭借不懈努力，他最终赢得了村民的赞誉。他在村中的驻村工作历程中，不仅富有故事性，更富含启示意义。
初到山村遭质疑
山城村中，薛钧仁初至时，身着休闲装束，口操标准普通话，其来自省城的背景反而引发了人们的质疑。村领导班子与村民对这位新任干部普遍持有疑虑。这个小山村长期保持着自身的生存方式，对外来者，尤其是来自城市的干部，本能地保持警惕。这反映出村民对新事物起初的排斥心理，他们期待着这位外来干部能为村子带来实际改变。外来干部驻村工作的目的是推动乡村发展，然而，这种初始状况对薛钧仁来说无疑是一次考验。
薛钧仁面对困境，决心积极融入乡村生活。他明白，若无法赢得村民的信任，未来的工作将面临巨大挑战。因此，他着手规划，力求迅速融入工作，打破目前的僵局。他坚信，唯有付诸行动，以真诚换取信任，方能找到解决问题的途径。
初期入户遇障碍
山城村居民均为少数民族，整体教育水平较低，其中一些人使用东乡语交流。薛钧仁在村党支部和村委会的领导下，开始了对村民的走访，这是他接触民众的初始阶段。然而，语言不通成为了一道难以逾越的障碍，他与村民的沟通面临诸多挑战。面对这一状况，薛钧仁的工作推进速度减缓。尽管如此，他并未因困难而退缩。这一现象凸显了在少数民族地区开展工作时，语言障碍是一个必须克服的关键因素。
薛钧仁致力于寻求解决方案，他选择放下身段，诚恳地向村两委成员学习当地方言。这种做法体现了他谦逊的品质和务实的风格。他深知，唯有与村民沟通无阻，方能准确把握他们的需求和面临的问题，而这正是驻村工作成功的关键所在。
用心走访多了解
薛钧仁经过不懈努力，现已能够用当地方言与村民沟通。在接下来的一个月内，他持续开展走访活动。山城村共有255户居民，他逐一走访，不遗漏任何一户。每到一处，他都严谨细致地记录相关信息，将每户的问题和需求铭记于心。这种做法在驻村工作中显得尤为坚实和关键。唯有深入基层，方能深刻体会民众的困苦。
在走访过程中，他为各家量身打造了帮扶方案。这一举措彰显了他工作的精确度和目的性，避免了形式化的做法。他致力于将村委会扎根于村民心中，始终将群众利益置于首位，这是驻村工作取得成效的核心要素。
深入群众赢信任
薛钧仁不仅局限于走访援助，更积极与民众建立联系。他日复一日，要么在村委会忙碌，要么走访村民家中，与他们亲切交谈。他将民众的忧虑视为己任，逐渐赢得了村民的信任。此外，他还亲自参与农活，这种亲密感逐渐增强。他深知，唯有与村民深度交融，感情深厚，驻村工作方能顺利进行。
当观察到村民对发展和富裕充满信心，他主动提供精神支持并普及相关政策，同时亲自前往牛棚考察养殖状况。他对村民事务的关注程度越高，村民对他的工作就越加认同。
关心教育注活力
薛钧仁持续关注山城村教育事业。他明白教育对乡村发展至关重要。通过与教师们交流、与孩子们互动，他在轻松的氛围中了解师生所需。依托甘肃广电总台的资源，他努力为学校争取资助。最终，山城小学获得了超过3万元的捐款和物资，为学校带来了新的希望。
全校师生普遍对他的举措表示赞赏。在资金普遍紧张的山村学校，他的付出为教育带来了新的生机。这一贡献对于培养山城村人才及促进其长远发展具有深远影响。
多个工作获成果
薛钧仁在教育援助之外，亦在多个领域取得了卓越成就。他发起了“一根拐杖”公益活动，向老年群体捐赠了超过一百根拐杖，总价值达到五千元，并提供了价值五万元的书籍及办公物资。此外，他借助自身资源，大力推广村里的农产品，成效显著。山城村的负责人唐和录对他的工作给予了高度评价，并坚信在薛钧仁的帮助下，村庄将变得更加美好。尽管薛钧仁认为自己与预期目标尚有距离，但他承诺未来将继续不懈努力，为村庄的美丽贡献力量。
是否认同每位驻村工作人员都应如薛钧仁那般倾注心血于职责？如有见解，请点赞并至评论区交流。
