航运工作的顺利进行离不开对船员身心健康的管理，金山海事局在此领域采取了一系列积极措施，其行动值得特别关注。
指南发布及金山的响应
为确保船员身心健康，部海事局颁布了《船员身心健康管理操作指南（试行）》。金山海事局对此作出迅速响应，深刻意识到船员在航运工作中的关键作用。他们明白，船员若遭遇身心健康问题，将可能对航运任务的安全与顺畅产生不利影响。因此，金山海事局迅速制定计划，将推广该指南作为工作重点，力求提高航运公司对船员身心健康管理的关注度。
金山海事局针对辖区航运的特定属性，特别成立了负责推进该工作的团队。该局已向所有航运关联单位明确表达了推广的积极态度。他们期望通过不懈努力，确保船员在身心健康的条件下执行任务，从而降低由身心健康问题引发的航运风险。
关于化学品船的检查
近期，一艘装载散装化学品的船舶上上演了这一事件。金山海事局的执法人员抵达现场展开检查。此次检查并非例行公事，而是一项有针对性的推广活动。
执法人员对船长、大副、轮机长等关键船员进行了《船员身心健康管理操作指南（试行）》的面对面宣讲。鉴于这些船员在船舶管理和操作中的核心作用，他们对于指南的理解与重视程度将显著影响整个船员团队。宣讲过程中，执法人员细致入微，依据指南的具体要求，严谨地向船方强调加强船员身心健康管理的重要性。
船方应做的努力
执法部门提醒船舶管理方必须全面关注船员的身心健康状况。就基本物质条件而言，船舶管理方应确保备有船员可能需要的各种医疗设备和器械。相关数据显示，在海上航行的过程中，船员可能会遭遇多种突发性疾病，配备适当的医疗设备能够保障及时有效的救助。
船方需优化餐饮服务保障措施，此举关乎船员营养摄入，进而影响其健康状况。此外，在职业安全与健康管理方面亦不容忽视，例如，需配备适宜的文娱设施。一项调查指出，拥有文娱设施的船只，船员的心理压力可显著减少。
船员管理方面的提醒
船员管理不仅需物质保障，沟通疏导亦至关重要。执法部门对船长及各部负责人强调，务必严密关注船员的心理与身体健康。海上作业，船员长期与陆地隔绝，心理问题易发。
数据显示，船员心理困扰若未得到及时缓解，人际矛盾风险将显著上升。因此，日常交流与疏导工作需同步加强，从细微之处着手，及时为船员排忧解难。这不仅关乎船员权益的保障，更是预防因船员身心健康问题引发水上交通事故等严重后果的有效措施。
后续推广计划
金山海事局并未因现状而停滞推广活动。他们坚持“以人为本”的原则，持续前行。在其后续工作规划中，着重于拓宽渠道。例如，将与本地航海学校及船员培训机构合作，在培训初期便加入指南内容的讲解。
形式上呈现多样化趋势，不仅包括传统的书面宣传和现场讲解，还计划构建线上问答知识平台，鼓励船员积极参与身心健康知识的学习与交流，从而增强推广活动的深度与广度。
对航运企业的引导
金山海事局的推广活动并非孤立举措，而是旨在引领航运企业同步发展。在船员管理领域，航运企业扮演着举足轻重的角色。通过推动航运企业提高对船员身心健康管理的标准，旨在确保船员享有体面的工作权利。根据数据，那些重视船员权益保护的航运企业，其船员流失率普遍较低。对船员而言，这代表着更健康、更积极的工作氛围。这不禁让人思考：其他地区的海事机构是否也能借鉴金山海事局的举措，以保障船员身心健康？我们期待大家的积极讨论、点赞和分享。
