动物园新入职负责饲养小型动物的饲养员，随后调任至雉鸡饲养区，其间的诸多经历与心理变化颇具研究价值。
初入动物园饲养工作
20世纪80年代初，李美香踏入动物园，开始了她的职业生涯。起初，她主要负责小型动物的照料。这一阶段，她的工作地点固定于该动物园，标志着她不平凡职业旅程的开启。当时，她的主要任务是饲养小型动物，这是她饲养工作的基础起步阶段。
这项小动物饲养工作为她奠定了坚实基础。当时，动物园尚处于起步发展阶段，她在该岗位逐步探索如何与不同种类的小动物相处。动物园的设施与流程尚不健全，众多动物养护知识亦需逐步积累。
依赖抱鸡婆的孵化时期
动物园当时缺少孵化设备，因此不得不依赖“抱鸡婆”来执行孵化任务，这一做法与1980年代仅依赖母鸡进行关键孵化任务相类似。这一任务的具体执行者包括李美香及其同事团队。值得注意的是，当时动物园内尚未成功孵化出孔雀，这反映出当时孵化工作的艰巨性。
李美香在操作中极为谨慎，其态度如同同事李美香在母鸡孵化期间轻柔地喂食一般。母鸡觅食的同时，亦完成了晾蛋的步骤。当时，动物园的兽医首次目睹孔雀孵化过程，这一事件凸显了孵化任务的艰巨与突破性。
孵化工作迈向现代化
1990年代初，李美香结束了产假，重返工作岗位。与此同时，该动物园引进了首台孵化机。这一地点，随着时光的流转，迎来了先进的技术设备。此举标志着动物园孵化工作迈向了现代化。
李美香负责的孵化工作，在孵化机投入使用后，已成为其日常职责中至关重要的环节。即便在休息日，她也坚持前往检查，保障孵化机的稳定运行。尽管她未曾接受过专业培训，完全依靠自学孵化机的说明书来掌握操作技巧，但她的敬业态度和探索精神却表现得淋漓尽致。
根据本地条件调整孵化技术
在学习过程中，李美香注意到北京与长沙在书籍孵化技术方面存在一定差异。通过多次试验，她依据长沙特有的温湿度条件，最终确定了孵化机适宜的温度参数。
此次调整成效显著，成功孵化出天鹅、鸵鸟等多种动物。这一成果充分展示了她善于深思熟虑、结合当地实际进行改良的才能。同时，这也印证了不同地区因环境差异而需采用不同孵化技术的客观现实。
艰难的日常饲养工作
老动物园阶段暴露出不少问题，其中自来水压力波动不定，导致员工早上6点便需投入工作。雉鸡笼舍缺乏内部空间，每逢雨天，工作人员需身着雨衣进行清洁作业。
李美香身为班长，以身作则，展现出了极高的责任感。尽管她负责特定的区域，但在节假日或同事缺席的情况下，她会主动承担更多的区域工作。例如，在假期期间，她有时需要负责2至3个区域，并且必须确保所有区域都能得到妥善处理，才能感到安心。在面对诸多困难时，她的责任心表现得尤为突出。
难忘经历与经验传承
在1980年代初期，李美香积累了长达三年的饲养与保管工作经验。期间，她负责制定饲料计划等多项工作，任务繁重而复杂。
她曾遭遇三起令人难忘的“惊吓”经历，其中包括鸵鸟踢脸和夜晚踩到菜花蛇。然而，目睹小动物的出生给她带来了更大的喜悦。她更是以诚挚的态度，对年轻的饲养员们提出建议，强调要细心周到地照顾幼崽。这种经验的传承对于动物园饲养员团队的发展至关重要。在此，我想请教各位读者，哪位饲养员的事迹最让您感到感动？期待大家的点赞和分享。
