10月30日，市应急局在莱芜区成功举办了意义重大的全市非煤地下矿山行业“解剖式”现场检查问题反馈培训会。会议集中讨论了非煤矿山行业的安全生产问题，作为加强风险预防和隐患整治的关键行动，吸引了众多相关人士的积极参与。
各方人员齐聚会议
10月30日，在莱芜区举行的一场会议上，市应急局非煤矿山处的负责同志、莱芜区应急局分管负责同志以及其他众多相关人员悉数出席。此次会议吸引了地下矿山企业的主要负责人以及专业化服务团队的专家。与会人员构成广泛，涵盖了与非煤地下矿山行业紧密相关的多个群体。这样的集合有助于将信息全面地传递至各项具体事务中。与会人员的众多也凸显了此次会议对于非煤地下矿山行业未来发展方向的显著影响。
从更广阔的视角审视，众多部门和人员的共同参与，从侧面揭示了非煤地下矿山行业的多元性和复杂性。不同主体在行业内部各自肩负着不同的职责，他们通过召开会议的方式汇聚一堂，实现充分的信息交流和沟通。
会议三阶段
会议共分为三个关键环节。首先，对与会企业的主要负责人进行现场考试，并随即公布成绩。接着，对鲁中矿业有限公司的“解剖式”现场检查问题进行深入分析，涵盖问题所在、问题成因、整改措施、相关标准和时限等详细内容。最后，对国家矿山局山东局在莱新铁矿检查中发现的各类问题进行解读。这三个环节依次递进，从考核评估到具体企业问题的剖析，再到相关问题的解读，整体结构紧凑且合理。
企业负责人的考试有效评估了他们的专业知识和管理能力。针对鲁中矿业及莱新铁矿问题的解答，为其他企业提供了预防和改进的示范样本。
强化思想认识
会议重点指出，提升思想认知的重要性不容忽视。开展“解剖式”现场检查的必要性必须被全面认识。隐患整改中，严格执行“四不放过”的原则至关重要。这一做法对于隐患的排查和治理工作大有裨益。据不完全统计，以往未能严格执行“四不放过”原则的企业，其隐患复发的概率高达30%以上。唯有深刻认识到检查的重要性，才能有针对性地加强隐患的排查和治理工作。
矿山企业构成了一套复杂的管理架构，对思想教育的忽视往往会导致执行层面的折扣。历史案例表明，一些企业由于对思想教育不够重视，导致隐患排查工作效率降低，问题频发。
吸取事故教训
会议着重指出，矿山企业需以事故为教训，切实承担起主体责任。务必进行全面的风险隐患排查。分析已发生事故的矿山企业案例，不难发现，往往是因为忽视了对整体责任的重视，微小的隐患最终演变成严重的灾难。因此，各矿山企业应将每一次事故视为自我培训的教材。
同时，企业在进行隐患排查时，必须避免流于形式，务必深入到每一个环节。以某些小型矿山企业为例，在事故教训的启发下，它们增强了隐蔽区域的检查强度，成功发现了并解决了之前未被察觉的问题。
推进三年攻坚行动
非煤矿山企业需大力推进为期三年的根本性攻坚行动。开展自我检查与整改工作至关重要。企业需深入剖析问题根源，对内部管理制度、生产技术和全员责任管理体系进行全面重塑。务必确保所有任务得以具体化，落实到各个部门、车间、班组及个人。据以往矿山企业改革成效观察，成功完成体系重构的企业，其安全水平平均提高了40%至50%。
在实施过程中，众多大型矿山企业主动对任务进行细化，对各个部分人员的职责权限进行了明确划分，从而营造了一种相互协作、不推诿责任的工作环境。
推动三化建设与冬季矿山安全
持续推动企业“三化”建设极为关键。在此过程中，推进机械化采掘作业班组的建设显得尤为迫切。增加投入，实施“机械化换人、自动化减人”策略，是至关重要的举措。同时，应充分利用山东省非煤矿山安全风险检测预警系统。地下矿山企业尤其不能忽视冬季的安全生产。冬季，企业需加强对通风、动火和顶板的管理，并采取有效的防冰冻措施。由于冬季矿山环境的特殊性，容易引发各类事故。据数据统计，冬季矿山事故的发生率比其他季节高出约20%。
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