近期，红谷滩区龙兴街道半山禧园社区门岗的安全隐患问题引起了广泛关注。众多居民对多个岗亭存在的问题表示担忧，指出若更换系统设备，人脸数据将面临丢失的风险，这无疑会给居民带来诸多不便。社区对此情况高度重视，目前矛盾焦点主要集中在安全需求与现有不便之间。
门岗安全问题凸显
近期，红谷滩区龙兴街道半山禧园社区居民频繁发现小区门岗存在安全隐患。诸如陌生人随意出入、门禁系统频繁故障、保安巡逻不足等问题，严重影响了居民的安全感。2023年[具体时间段]，小区内发生数起外来人员入侵事件，引发局部恐慌，居民对此问题表现出极大关切。据不完全统计，超过半数居民对此表示严重担忧。
小区的治安状况直接影响到每位居民的生活质量。一旦门岗这一首要防线出现漏洞，整个社区的安危便受到威胁，居民的人身和财产安全将面临随时可能发生的风险。
协商会议的筹备
半山禧园社区迅速启动，组织开展了“红谷心连会‘三有’来协商”议事活动。社区动员了社区工作人员、物业管理人员以及众多居民代表，并特别邀请了区政协委员参与。在2023年[具体日期]，与会者齐聚社区活动中心，该地交通便利，便于更多居民参与或了解情况。此类议事会对社区重大决策至关重要，与会者均怀揣着解决小区出入口安全问题的共同期望。
社区特设专人负责此事，其中包括社区办公室的员工小张与小李等人。他们细致地布置了现场，并精心安排了会议流程。同时，物业管理方也给予了大力支持，整理了门岗管理的相关数据资料，涵盖了值班记录、设备维修记录等，为协商提供了详实的事实支撑。
会中各方观点阐述
在协商会议上，居民代表们首先发表了自己的意见，发言精准到位。王大爷指出，他常遇到陌生人随意出入，而保安却视而不见，这让他感到极不安全。随后，社区负责人上台，突出强调了本次会议的重要性。负责人强调，小区的安全状况直接关系到300多户居民的生活质量。而政协委员则从全局视角出发，提出了涵盖设施、人员配置以及反馈机制等多方面的建议。
物业负责人在现场景象中向众人阐释了物业管理面临的困境。他指出，当前可支配的资金较为紧张，难以在短时间内完成所有设备的更新换代。此外，在人力资源方面，新员工的招聘与培训也遭遇了不小的挑战。这一情况让在场的每一个人都深刻认识到问题的复杂性，为后续的协商提供了更具针对性的思考方向。
建设性意见的提出
在讨论协商环节启动之际，现场气氛迅速升温。众多居民纷纷提出具有价值的建设性意见。例如，李女士居民建议借鉴其他先进小区的门禁技术，对门禁系统进行升级，实现智能识别和授权。林先生居民则建议增加保安人数并强化培训，明确指出每月至少进行两次集中培训。赵女士居民提出构建居民监督机制，以发挥居民自治的积极作用。这些意见在实际操作层面均具备显著的实用性和现实价值。
现场统计显示，该环节收集到的有效建议超过10条。这些建议由不同年龄段的居民提出，年龄范围涵盖20余岁的年轻人至60多岁的老年人。这一现象反映出社区内各年龄段的居民均对小区门岗安全给予高度重视，并积极提出建设性意见。
改进方案的确定
经过充分讨论，各方达成共识，一系列具体改进措施得以确定。物业部门肩负重任，计划在一周内修复故障门禁系统，并在一个月内加强安保力量，举措包括新人招聘。同时，社区将履行协调与监督职责，预计在两周内启动志愿者招募工作，旨在招募至少20名志愿者参与巡逻。
根据既定方案，物业计划在未来六个月内对门岗安全管理实施周期性评估。评估将每三个月进行一次，并将工作进展情况定期上报至社区。该方案已获得绝大多数居民的一致认可与支持，居民普遍相信这将显著提升小区的安全性与居住舒适度。
协商精神的体现与展望
协商议事会完美展现了“有事多商量、有事好商量、有事会商量”的“三有”协商理念。这一精神对红谷滩区龙兴街道社区治理起到了示范作用。通过各方共同努力，小区进出门口的安全隐患问题得以解决，社区朝着更安全和谐的居住环境迈出了重要一步。
红谷滩区龙兴街道未来将深化实施“三有”协商机制。该机制有望应用于小区公共设施维护等问题的治理。不禁引发思考：在小区未来发展过程中，还有哪些问题能够通过这一协商机制高效解决？欢迎广大读者在评论区留言，分享您的见解，并对本文点赞和转发，以促进更多社区学习这种高效的协商治理模式。
