西安市未央区的现代妇女职业技能培训学校举办了一系列课程活动，其中亮点颇多。该学校所属的中心荣获超过50项荣誉称号，其中包括“全国巾帼脱贫示范基地”等，这些荣誉是对其工作的高度认可。特别值得一提的是，2021年8月，学校的养老护理员专业被评为西安市特色技能专业，而到了2023年12月，该专业又被授予了“未央养老护理师”劳务品牌的荣誉称号。这些成就充分展示了该校在职业技能培训领域的显著影响力。
荣誉成果众多展现学校实力
该校中心荣获的50余项荣誉，遍布全国、省、市各级别。这些荣誉并非仅仅是名号，它们代表了该校在扶贫、人力资源、家政等多个领域的卓越贡献。2021年8月，该校养老护理专业在市级评定中展现出其独特性和专业性。这一成果是西安市人力资源和社会保障局经过严格评估得出的。到了2023年12月，该校因劳务品牌荣誉再次获得认可，进一步证明了其在养老护理人才培养方面的特色优势。
这些荣誉显著提升了学校的吸引力，吸引了众多学员及家政服务人员加入，推动了学校规模的持续增长。同时，它还吸引了众多企业和机构寻求合作，有效提升了学校家政服务人员的就业安置成功率。
关注家政人员成长与完善服务
该校高度重视家政服务人员的职业发展。通过不定期回访客户，学校能够及时发现家政人员在工作中暴露的问题，并加以改进。此外，学校定期举办家政员上门服务经验交流会，以此提升家政人员的职业道德素养。在经验分享活动中，众多家政员认识到助人为乐同样也是个人成长的重要途径。
该校强调实践与知识的结合，培训过程中贯彻“三个注重”原则。教学环节严格管理，确保教学质量。以提升质量为首要目标，这一理念吸引了众多学员。在过去三年中，学校举办了68次免费就业培训，惠及众多学员。对于部分贫困家庭而言，这成为改善生活状况的关键契机。
培训学员的就业安置成果
该校在学员就业安置领域取得了显著成效。众多学员在妇联家政服务中心的帮助下成功就业。这一成果的背后，是众多家庭生活质量的提升。例如，一些农村妇女通过参与培训后，成功获得工作机会，家庭收入得到增加，从而改善了家庭的经济状况。
目前，中心每年可安置大约4000人次的就业岗位，涵盖家政从业者、农村劳动力转移者以及城镇失业人员。各类家政服务人员的年收入普遍较高，其中家政服务员和养老护理员的年均收入约为5.4万元，育婴师则达到7.8万元，而月嫂的收入更是超过10万元。这一现象充分展现了学校培训的显著效果及其带来的经济价值。
多渠道推广与开拓市场
中心推广宣传形式多样。线上推广涵盖微信朋友圈、微信群、抖音直播等平台，线下则包括家政员与客户之间的转介绍等途径。此举有效拓宽了客户订单来源，同时扩大了家政员的客户覆盖范围。
在抖音直播平台上，众多用户目睹了家政员精湛的专业技能展示，由此产生了雇佣意愿。众多客户通过朋友圈的推广，对家政员的优质服务有了深入了解，并纷纷下单。这种多渠道的推广方式，为家政员就业构建了稳固的市场基石。
规划从业者技能成长路径
学校专注于制定家政从业者技能提升与发展的路线图。该举措为有志于从事家政服务的群体构筑了一个优质平台。此举在提高个人素质、拓宽就业途径、保障权益以及赢得社会认可等方面均具有深远影响。
部分女性先前可能因缺少必要的培训与平台支持，在从事家政服务就业领域遭遇障碍。但该学校的设立有效改善了这一状况，为她们提供了自我提升的途径，并助力她们找到合适的工作岗位，进而显著提升了她们及其家庭的幸福水平。
就业安置工作常态化服务社会大众
就业安置工作已实现常态化，这是其显著特点之一。该中心承担着“三找”职能，即寻找培训机会、寻找工作机会、寻找服务资源。通过这一机制，中心为有培训需求的妇女提供专业技能培训，为具备条件的家政员匹配就业岗位，同时为居民家庭提供家政服务。
常态化服务使得居民们能够轻松获取家政服务。他们享受到的不仅是便捷，还有高效与专业。以双职工家庭为例，他们不再为寻找可靠的家政服务而烦恼，所雇佣的家政人员均经过专业培训，服务品质上乘。或许您也期待自己所在地区能拥有类似的培训学校。欢迎在评论区参与讨论，并请点赞及转发本文。
